O domowe biuro jest częścią życia wielu pracowników na całym świecie. Nie trzeba stawiać czoła korkom wcześnie rano, tracić godziny na pracę i wydawać na paliwo, kiedy wystarczy internet i laptop. Chociaż dla wielu jest to zrozumiałe, firmy w Wielkiej Brytanii próbują zakończyć pracę z domu.
Aby wyeliminować pracę w domu, firmy oferują dzienną opiekę nad zwierzętami domowymi, płatny urlop z okazji urodzin, a nawet tzw. „dni kołdry”. Generalnie niepokój budzi spadek produktywności w firmach.
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Wielu właścicieli zwierząt szuka pracy zdalnej, aby opiekować się swoimi zwierzętami. A pandemia doprowadziła do nowych poszukiwań pracy i coraz powszechniejsze staje się pozostawanie w domach. Jak więc przyciągnąć pracowników do nowej normalności w firmie?
Firmy dążą do zniesienia home office
Podczas gdy ośrodki opieki nad zwierzętami pojawiają się z nowymi ofertami pracy, inne firmy pozwalają teraz swoim pracownikom zabierać swoje zwierzęta pracuje, jak to miało miejsce w sklepie papierniczym Maison Paier w Londynie, i stawia na lżejszą kulturę w miejscu, w którym na co dzień przebywają psy.
Zaobserwowano, że niekoniecznie jest to próba przywrócenia pracowników twarzą w twarz, ale raczej to, że firmy oferują najlepsze możliwości dla pracownika.
Praca zdalna stała się oczywista podczas pandemii i stała się powszechna, ale niektóre firmy chcą wrócić do pracy bezpośredniej i muszą wprowadzić swoich pracowników w nową perspektywę.
Jeśli pozostanie w domu na urodziny jest dobrym rozwiązaniem, firma decyduje, że pracownicy mają dostęp do czasu wolnego. Lub jeśli zwierzę jest przeszkodą, pracodawcy oferują usługę opieki dziennej, aby zostawić zwierzęta. Czy to nowa moda pojawiająca się w scenariuszu post-pandemicznym?
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
