Świat, w którym żyjemy, nieustannie się zmienia, czy to poprzez nowe technologie lub z nowymi rodzajami interakcji społecznych i zawodowych. Nie inaczej jest z rynkiem pracy, gdzie ciągle wdrażane są nowe trendy, dążenie do poprawy warunków pracy, a nawet produktywności w biurze lub firma.
W poniższym artykule wymieniamy 5 nowoczesnych trendów, które mogą wpłynąć na Twoje życie zawodowe. Wymeldować się:
Zobacz więcej
Matka informuje szkołę, że 4-letnia córka, która przygotowuje obiad, może…
Księżniczka Charlotte „nieumyślnie” sprawia kłopoty…
1. Większe zapotrzebowanie na personel
Duże firmy mogły ostatnio dokonywać masowych zwolnień, szczególnie w sektorze technologicznym. Jednak trend jest taki, że będzie brakować siły roboczej dla rozwoju firm, zwłaszcza w odniesieniu do sektorów wymagających umiejętności technicznych lub specjalistycznych. Tym samym, jak wynika z badania przeprowadzonego w 2022 roku przez firmę doradczą Deloitte, szkolenie wykwalifikowanej siły roboczej będzie dużym wyzwaniem dla firm dążących do wzrostu.
2. Kariery bardziej kreatywne niż linearne
W związku z cyfryzacją nowoczesności zmianie uległa sama prezentacja programu nauczania. Obecnie firmy przywiązują większą wagę do celów, sukcesów, porażek i doświadczeń przedstawionych w CV kandydatów. Jak poinformował Forbes profesor i konsultant FGV, Fabrício Stocker, „jesteśmy kimś znacznie więcej bardziej interesowali nas ludzie kreatywni, innowacyjni i zdecydowani niż linearność, z którą już byliśmy przyzwyczajony".
3. krótszy tydzień pracy
Ostatnio czterodniowy tydzień pracy został przetestowany i wdrożony w kilku krajach i firmach, takich jak Belgia, Anglia, Islandii i Szwecji. W testach tych wykazano, że skrócenie faktycznie przepracowanych godzin przyniosło korzyści dla zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Mimo to redukcja nie przyniosła szkody produktywności profesjonalistów i może być trendem, który zostanie przyjęty przez więcej firm i krajów w przyszłości.
4. Większa elastyczność = więcej szczęścia
W związku z pandemią Covid-19 większość firm musiała sięgnąć przynajmniej po hybrydowy system pracy – w którym pracownicy pracownicy pracują zarówno w domu, jak iw biurze lub miejscu wyznaczonym przez firmę – i choć wielu obawia się o produktywność pracowników, obawa ta nie była uzasadniona, ponieważ pracownicy w domu są szczęśliwsi i bardziej produktywni niż ci, którzy są zmuszeni do przebywania w biurze cały czas.
5. Korzyści przyciągają więcej talentów
Pracownicy coraz bardziej cenią sobie benefity oferowane przez pracodawców, czy to opieka zdrowotna, zdrowie psychiczne czy też aktywność fizyczną, a nawet elastyczność pracy, zarówno w odniesieniu do przepracowanych godzin, jak i miejsca, w którym mogą pracować.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.