Cierpienie z powodu bólu pleców jest dla wielu osób sytuacją powracającą i jest to problem, który bezpośrednio wpływa na pracę tych osób. W końcu nawet „najlżejsza” praca, jak praca biurowa, może nasilić ból.
W takich przypadkach konieczne jest, aby pracownik zrozumiał, że istnieje możliwość otrzymania świadczenia socjalnego z tytułu bólu pleców. Zobacz tutaj, jakie to korzyści i jak z nich korzystać.
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Czytaj więcej: Emerytura z tytułu niepełnosprawności i zasiłek chorobowy: 14 chorób, które zwalniają to świadczenie.
Renta z powodu bólu pleców
Ci, którzy doświadczają ciągłych bólów pleców, muszą wykonać określone badania, aby ustalić przyczyny i zastanowić się nad formami leczenia. W tym momencie, jeśli lekarz wykryje, że istnieje stały problem, zostanie podjęta decyzja, w jaki sposób pracownik powinien kontynuować swoje życie zawodowe.
Ponieważ nie każdy może kontynuować swoje życie zawodowe z powodu problemów z kręgosłupem, jedyną opcją będzie przejście na rentę inwalidzką. W tym celu konieczne będzie przedstawienie INSS odpowiedniej dokumentacji, w postaci badań i recept lekarskich, potwierdzających niepełnosprawność.
Dodatkowo warto zauważyć, że INSS przyznaje renty inwalidzkie tylko tym osobom, które wpłaciły co najmniej 12 składek na ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem niektórych określonych chorób, które nie wymagają karencji, a jedynie statusu ubezpieczenia społecznego. Oznacza to, że ważne jest przynajmniej posiadanie profesjonalnej rejestracji jako MEI lub posiadanie numeru NIS.
Pomoc w przypadku bólu pleców
Istnieje również możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego, świadczenia przeznaczonego dla osób niezdolnych do pracy z powodu choroby. Jednak w odróżnieniu od renty inwalidzkiej pomoc ta przeznaczona jest dla osób dotkniętych przemijającymi chorobami.
Tym samym zasiłek będzie wspomagał pracownika z chorobą trwającą dłużej niż 15 dni do momentu powrotu do pracy. Podobnie jak w przypadku emerytury, wymagane jest również co najmniej 12 składek i zaświadczenie lekarskie. Aby dowiedzieć się, czy przyczyna bólu spowoduje przejście na emeryturę lub pomoc, pracownik musi przejść ekspertyzę INSS.
