Następuje zmiana w preferowanym przez pracowników trybie zatrudnienia, ponieważ firmy wracają do działania. Obecnie liczba profesjonalistów pracujących z domu z wyboru, a nie z konieczności, dramatycznie wzrosła w porównaniu z poprzednimi latami. Ten wzrost nie wziął się znikąd, ale jest to pozostałość przyzwyczajenia wielu ludzi z ostatnich 2 lat. W tym sensie sprawdź w tym artykule, dlaczego pracownicy wolą pracę zdalną z powodu pandemii. Dobre czytanie!
Czytaj więcej: Niezbędne akcesoria, dzięki którym Twoje domowe biuro będzie znacznie wygodniejsze
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Coraz więcej pracowników woli pracę zdalną od pracy bezpośredniej!
To, co zaczęło się jako obawa związana z COVID-19, przekształciło się w zmianę perspektywy o długoterminowych implikacjach społecznych. Ludzie próbowali pracować w domu, ponieważ musieli, i faktem jest, że wiele osób uznało to za przyjemniejsze, niż się spodziewali.
Nastroje te zostały podkreślone w badaniu Pew Research z początku tego roku zatytułowanym „Pandemia Covid-19 nadal zmienia kształt miejsca pracy w Ameryce”. Badanie wykazało, że przed pandemią 57% pracowników „rzadko lub nigdy” pracowało z domu. Wśród tych, którzy mają miejsce pracy poza domem 61 proc. z niej rezygnuje, podczas gdy na początku pandemii odsetek ten wynosił zaledwie 36 proc. Co ważne, 72% pracowników uważa, że praca zdalna nie utrudnia im rozwoju.
Niektóre zalety biura domowego
Biuro domowe stało się preferowanym trybem pracy wielu profesjonalistów z kilku powodów, oprócz wygody wynikającej z braku konieczności wychodzenia z domu. Jednym z tych powodów jest to, że ludzie nie muszą wchodzić w interakcje z przełożonymi. Wpłynęło to pozytywnie na zmniejszenie napięcia wśród pracowników i wyolbrzymionych oczekiwań. Inną kwestią jest to, że dzięki pracy zdalnej pracownicy mogli czuć się bardziej komfortowo wykonując ich działalności, czy to dla swobody ubioru, czy też dla wygody mebli i infrastruktury Dom.
W ten sposób można powiedzieć, że pandemia zmieniła sposób, w jaki większość menedżerów i pracowników postrzegała środowisko pracy zdalnej. Jest to jeden z głównych powodów, dla których wiele firm nadal przyjmuje model biura domowego, a nawet hybrydowy, nawet dzisiaj.