Posiadanie współpracownika, który cię nie lubi, może być szkodliwe dla środowiska firmy, a nawet dla relacji, które rozwijasz. Dlatego szukaj oznak, że twój współpracownik nie lubi cię i zdystansuj się od tej osoby, aby uniknąć konfliktu. W końcu to naturalne, że nie możemy przyjaźnić się ze wszystkimi. Jednak ochrona i obserwowanie tych ludzi ma fundamentalne znaczenie. Sprawdź poniżej kilka aspektów do oceny.
Czytaj więcej:3 najważniejsze wskazówki, jak dogadać się z szefem w pracy
Zobacz więcej
Matka informuje szkołę, że 4-letnia córka, która przygotowuje obiad, może…
Księżniczka Charlotte „nieumyślnie” sprawia kłopoty…
Punkty, które pomogą Ci dowiedzieć się, czy Twój kolega Cię nie lubi
Zwróć uwagę na szczegóły:
Twoja intuicja każe ci wierzyć, że on cię nie lubi
Nasza intuicja jest naszym przyjacielem. Dlatego jeśli instynkt podpowiada Ci, że ktoś źle Cię traktuje lub nie lubi Twojego towarzystwa, dobrze jest być tego świadomym i nie lekceważyć swoich wewnętrznych mechanizmów obronnych.
Nie uśmiecha się, gdy jesteś blisko i denerwuje się twoją obecnością
Uśmiech wskazuje na otwartość. Jeśli osoba nie uśmiecha się, gdy jest blisko ciebie lub jest bardzo poważna, może to oznaczać dyskomfort związany z twoją obecnością, reprezentujący niewygodną postać. Oprócz irytowania się, gdy jesteś blisko.
Nie zaprasza cię na happy hour
Wyjście po pracy pomaga w interakcji w grupie. Jeśli dana osoba zwykle nie zaprasza cię na spotkania po godzinach, być może nie uważa cię za część grupy i nie czuje się komfortowo, gdy idziesz na happy hour.
Nie nawiązuje kontaktu wzrokowego
Z wyjątkiem osób nieśmiałych, jeśli twój współpracownik rozmawia z tobą bez nawiązywania kontaktu wzrokowego, może to oznaczać, że cię nie lubi. Spojrzenie w górę, na bok lub w dół to powszechne gesty, które mogą wskazywać, że dana osoba nie docenia cię zbytnio.
Nie zgadzaj się ze swoimi stanowiskami
Jeśli ktoś zawsze nie zgadza się z tym, co mówisz, nawet jeśli jest to ważna i istotna opinia, może to oznaczać, że nie lubi ciebie i twoich pomysłów.
Nadmiernie krytycznie oceniasz swoją pracę
Krytykowanie swojej pracy może być sposobem na pokazanie, że nie lubisz tego, kim jesteś, a nawet zazdrość o swoje zdolności i umiejętności. Zwłaszcza, gdy nie ma podstaw do krytyki.
Rozpowszechniaj o sobie plotki
Plotka z imieniem współpracownika to klasyczny sposób na pokazanie, że nie lubisz tej osoby.