Z możliwością Praca zdalna obecnie wielu profesjonalistów zdecydowało się na dwie prace w celu uzyskania dodatkowego dochodu. Imię nadane temu robotnikowi to „przepracowany”, czyli jest to pracownik, który ma dwie prace na pełen etat i zarządza nimi w zdrowy sposób. Dlatego w dzisiejszym artykule porozmawiamy trochę więcej o tej koncepcji i o tym, jak superpracownik potrafi się zorganizować, aby to zadziałało.
Czytaj więcej: W jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę?
Zobacz więcej
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Konsekwencje bycia przepracowanym
Aby zarobić więcej pieniędzy, pracownicy zdecydowali się na ten nowy trend. Bycie superzatrudnionym jest naprawdę ryzykowne, ponieważ wzięcie na siebie odpowiedzialności posiadania dwóch pełnoetatowych prac jednocześnie może prowadzić do syndromu wypalenia zawodowego i stresu.
Ponadto większość umów o pracę zawiera klauzulę zakazującą pracownikowi pracy w innej firmie. Z tego powodu wielu pracowników robi to potajemnie. Jeśli jednak sprawa wyjdzie na jaw, mogą zostać pozwani za prawne naruszenie obowiązków i zobowiązań umownych, wywołując kolejny stres.
Dlatego zanim zdecydujesz się wziąć udział w tym wyzwaniu, musisz wiedzieć kilka rzeczy o tym świecie. Zapoznaj się z poniższymi punktami, które mogą Ci pomóc w tym procesie:
1. Zaplanuj swój czas pracy
Będziesz musiał zaplanować swój czas bardziej niż kiedykolwiek. W przypadku dwóch miejsc pracy Twoje zapotrzebowanie będzie w konsekwencji wyższe. Jedna wskazówka to zaplanowanie swojej dostępności w kalendarzach cyfrowych i określenie oczekiwań w pracy.
2. Nadmierne zatrudnienie może obniżyć wydajność
Przepracowanie może powodować stres oraz wyczerpanie fizyczne i psychiczne, a to może bezpośrednio wpływać na wydajność. Od momentu, gdy nie wykonujesz właściwie swojej funkcji, może to narazić Cię na ryzyko w pracy.
3. Nadmierne zatrudnienie może być częścią nowej „gig economy”
Gig economy to alternatywna koncepcja zatrudnienia, w której ludzie wykonują niezależną działalność i otrzymują wynagrodzenie za każdy wykonany projekt lub wykonaną usługę. Eksperci twierdzą, że superpracownicy są przedłużeniem ekonomii koncertów i są w stanie odpowiedzialnie funkcjonować, podczas gdy inni mają z tym problem.