Najnowsze ogłoszenia największych firm techniczny mógł przestraszyć wiele osób. W ciągu kilku dni duże firmy technologiczne zwolniły łącznie około 150 000 pracowników na całym świecie. Powszechnie uważa się, że dzieje się coś złego, a tak naprawdę informacja może prowadzić na ścieżkę rozkładu. W tym artykule będziemy mówić więcej o zwolnieniach masowych. Czytaj dalej i pozostań w środku.
Masowe zwolnienia w dużych firmach technologicznych
Zobacz więcej
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Firmy twierdzą, że teraz tną koszty, zwłaszcza po wysokim popycie wynikającym z globalnej inflacji. Jest to moment, w którym firmy postanowiły zabezpieczyć się na ekonomiczny moment przedstawiony przez kontekst COVID-19.
Firma Alphabet, która jest właścicielem Google, ogłosiła, że 12 000 jej pracowników zostanie zwolnionych, co stanowi 6% całego personelu.
Tak jest również w przypadku Microsoftu, który ogłasza zwolnienie 10 tysięcy swoich pracowników. Następnie ogłosiła inwestycję 51 mld R$ (10 mld USD) w start-up OpenAI, firmę, która stworzyła sztuczną inteligencję ChatGPT. Zapowiedź rezygnacji mogła szokować, ale wygląda na to, że dzięki tej inwestycji tworzy się strategia biznesowa.
Meta, firma macierzysta Facebooka, WhatsApp i Instagrama, Alphabet, Microsoft i Amazon, osiągnęła łącznie 50 000 zwolnień. Następnie firma Twitter poinformowała o zwolnieniu 50% swojego zespołu. Elon Musk, nowy właściciel platformy, przejął firmę w zeszłym roku i złożył oświadczenie o rezygnacji.
Powód masowych zwolnień w dużych firmach
Liczby zostały ocenione przez 365 Data Science, aby spróbować dojść do wiarygodnego wniosku. Kontekst pandemii wymagał od firm technologicznych zatrudnienia większej liczby pracowników, aby sprostać popytowi. Cały świat się zatrzymał, ludzie zaczęli bardziej korzystać z mediów cyfrowych, aby żyć swoim życiem.
Wzrosło zatrudnienie w branży technologicznej, a co za tym idzie, wzrosły również płace. Zwolnień można się spodziewać, gdy ta rzeczywistość przestanie być powszechna. Cały świat powoli wraca do normalnych zajęć. To pierwszy raz od dwóch lat, kiedy transfery ustały.
Sektorem, w którym odnotowano 28% zwolnień, były zasoby ludzkie. Szybko, jeśli w firmie nie ma pracowników, zapotrzebowanie na HR nie jest już realizowane tak, jak było kierowane. Kolejne 56% zwolnień stanowiły kobiety, co budzi wątpliwości co do włączenia płci do sektora technologicznego. Kobiety nie są kandydatkami do wysokich zarobków i możliwości dochodzenia na wyższe stanowiska w firmach technologicznych, co również zostało ocenione w badaniu 356 Data Science.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.