Zatrudnienie w Kanadzie dla zagranicznych studentów: zobacz możliwości

Kanada miała rekordową liczbę ponad miliona Oferty pracy, a rząd szuka zagranicznych pracowników, aby je obsadzić. Może to być korzystne działanie dla studenci cudzoziemcy poszukujący pracy w kraju, w szczególności poszukujący długoterminowej umowy o uzyskanie stałego pobytu.

Sprawdź ten artykuł, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, jak niedobór siły roboczej w Kanadzie może ułatwić zatrudnienie studentom zagranicznym.

Zobacz więcej

10 wschodzących zawodów, dzięki którym będziesz mieć oko na rynek pracy

Alagoas zdobywa pierwszy zawodowy tytuł magistra w dziedzinie pedagogiki specjalnej

Czytaj więcej: Z badań wynika, że ​​wystarczyłoby zaledwie 8 godzin tygodniowo pracy

Dowiedz się więcej o możliwości znalezienia pracy w Kanadzie

Statistics Canada odnotowało w raporcie opublikowanym 26 maja, że ​​do początku marca 2022 r. pracodawcy Kanadyjczycy starali się obsadzić 1 012 900 miejsc pracy w całym kraju, co stanowi wzrost o 60,5% w porównaniu z tym samym okresem w 2021. Trzy branże, które zostały poważnie dotknięte brakiem wykwalifikowanej siły roboczej, to:

  • Handel detaliczny (109 200 miejsc pracy);
  • Usługi noclegowe i gastronomiczne (158 100 wolnych miejsc);
  • Zdrowie i pomoc społeczna (154 000 wolnych miejsc).

Pod tym względem sektor opieki zdrowotnej i społecznej nadal odnotowuje rosnący niedobór personelu. W marcu 2022 r. utracono rekordową liczbę miejsc pracy, łącznie 154 500, co oznacza wzrost o 16% w porównaniu z poprzednim miesiącem, ponieważ kraj nadal walczy z pandemią COVID-19.

Ogólnie rzecz biorąc, liczba ofert pracy wzrosła we wszystkich prowincjach, a Kolumbia Brytyjska zgłosiła największą liczbę ofert pracy na poziomie 178 300.

Łatwość zatrudniania zagranicznych studentów

Niedobór siły roboczej w Kanadzie i jej coraz bardziej ambitny plan imigracyjny na nadchodzące lata wydają się przynosić korzyści studentom z zagranicy w tej pracy. Rząd Kanady planuje kilka ścieżek, aby pomóc absolwentom z zagranicy zdobyć doświadczenie zawodowe i lepiej zakwalifikować się do PR.

Niedawne badanie wykazało, że więcej kanadyjskich pracodawców jest skłonnych przeoczyć brak doświadczenia pracownika na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy. Badanie, w którym wzięło udział 1000 właścicieli firm w całym kraju, wykazało, że 77% pracodawców ceni umiejętności miękkie i chęć uczenia się czegoś więcej niż wiedza związana z Twoją branżą praca.

4 rzeczy, które możesz zrobić, gdy masz zły humor

Wszyscy przechodzimy przez sytuacje lub dni, które wymagają naszej cierpliwości, wyczerpują nas i...

read more

Petrobras ogłasza nowe ogłoszenie publiczne dla małych firm technologicznych

Do 29 czerwca otwarta będzie rejestracja do udziału w ogłoszeniu modułu 4⁰ Startups, należącego d...

read more

Tajne kody: co o nich wiesz? Odkryj ich znaczenie

Kody, przez większość czasu, są używane, aby nie pozwolić ludzie wiedzieć, co naprawdę dzieje się...

read more