Coraz częściej sztuczna inteligencja działa, aby oferować lepsze doświadczenia w naszym rozwoju zawodowym. Dowodem na to jest strona www Google stworzony, aby pomóc w wywiady pracy. W przypadku Rozgrzewka oferuje serię pytań, w zależności od obszaru Twojej pracy, i ocenia Twoje odpowiedzi poprzez technologia spostrzeżeń. W ten sposób możesz czuć się bezpieczniej podczas prawdziwego wywiadu i ponownie ocenić swoje kwestie.
Czytaj więcej: Opinia Google: Zarabiaj, odpowiadając na pytania
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Jak korzystać z rozgrzewki do rozmowy kwalifikacyjnej?
Na razie ta platforma nie jest jeszcze dostępna dla naszego Portugalczyka. Możesz jednak trenować, jeśli masz bazę wiedzy w języku angielskim. W rzeczywistości jest to dobry sposób na sprawdzenie swojej mowy w języku obcym. Ponadto korzystanie z serwisu jest bardzo proste, wystarczy wejść na stronę połączyć i dokonaj odpowiednich ustawień, aby dostosować rozgrzewkę do swojej profesji.
Umożliwi to platformie wybranie pytań skierowanych do Twojego pulpitu. W ten sposób zwiększają się szanse na zadawanie pytań, które faktycznie mogą znaleźć się na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie wspominając już o tym, że Warmup zada również te podstawowe pytania, które zwykle zadają ankieterzy, takie jak „powiedz o swojej wadzie i jakości” lub „jaki jest twój cel w tej firmie”. Dzięki temu wytrenujesz odpowiedzi, aby nie pozostawiać pustych odpowiedzi w momencie wyboru, a także sprawisz, że poczujesz się pewniej.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji
Rozgrzewka do wywiadu jest przykładem wykorzystania sztucznej inteligencji w naszym codziennym życiu w celu poprawy naszych wyników zawodowych. W końcu platforma może zrozumieć Twoje odpowiedzi i zaoferować raport na temat Twoich wyników. Ta odpowiedź opiera się na informacjach o rzeczywistych procesach selekcji i przedstawia przegląd tego, czego obecnie oczekuje rynek. Przeanalizuje również Twój ton głosu i zarządzanie słowami, aby udzielić wskazówek, jak wyrazić siebie i zmapować braki w komunikacji. Wszystko po to, abyś miał satysfakcjonujące wrażenia z prezentowania się firmie.
