Prawie każdy spotkał się z pytaniem „gdzie widzisz siebie za 5 lat?”. stanowisko, gdzie występują najczęściej.
Ale co odpowiedzieć na to pytanie?
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
Choć wydaje się to pytaniem prostym i bezpretensjonalnym, w pewnym stopniu niesie ze sobą dość głęboką i ważną refleksję.
Rozumiejąc to znaczenie, niektórzy specjaliści z różnych dziedzin postanowili zbadać, która odpowiedź jest najlepsza, przynosząc kilka wskazówek w wyniku tego dochodzenia.
Więcej informacji w poniższych tematach!
w rozmowach o pracę
Jak wspomniano na początku artykułu, zwykle podczas rozmów kwalifikacyjnych najczęściej słyszy się pytanie „gdzie widzisz siebie za 5 lat?”.
Według Harleny Vasquez, trenerki kariery mieszkającej w New Jersey w Stanach Zjednoczonych, tego pytania używa się, gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną chce wiedzieć, jakie są przyszłe zamiary kandydata.
„To działa trochę jak pytanie „Dlaczego chcesz tu pracować?” lub „Jak widzisz siebie w tej organizacji?” – powiedział Vasquez.
Powiedziała też, że w zależności od odpowiedzi kandydat może ujawnić niezgodność z celami firmy. Dlatego zaleca się zwrócenie uwagi.
Według Vasqueza, najlepiej przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną kandydat bada firmę, aby dowiedzieć się, jakie są jej podstawowe wartości i cele.
Jednocześnie ważne jest, aby wiedzieć, jakie stanowiska organizacja chce obsadzać i jakie wymagania muszą spełniać te stanowiska.
Jako przykład Harleny opisał, jak osoba ubiegająca się o stanowisko w sektorze marketingu firmy powinna odpowiedzieć na pytanie „gdzie widzisz siebie za 5 lat?”.
„Możesz powiedzieć coś w stylu:„ Cóż, mam nadzieję, że w ciągu najbliższych pięciu lat będę pełnić rolę lidera w tym dziale marketingu, pomagając firmie ulepszyć jej cele i markę” powiedziała.
Vasquez mówi, że taka odpowiedź brzmi bardzo pozytywnie dla uszu ankietera. „Mówiąc to, mówisz coś w stylu:„ Hej, mój mózg i moje cele myślą o pięciu latach do przodu i naprawdę wierzę w misję i wartości firmy ”- mówi trener.
Na koniec Harleny Vasquez radzi, aby odpowiadając na to kluczowe pytanie kandydaci byli zwięzli i bezpośredni, bez zbytniej precyzji w odpowiedziach.
Ponadto ważne jest, aby zachować tę samą linię odpowiedzi po zatrudnieniu, gdy przełożony zadaje pytanie. Dzieje się tak, ponieważ przesłuchanie może być sprawdzianem zaangażowania pracownika w firmę.
w nieformalnych rozmowach
Poza rozmowami kwalifikacyjnymi często słyszy się pytanie „gdzie widzisz siebie za 5 lat?”.
I choć wydaje się to nieistotne poza zakresem zawodowym, to pytanie może wnieść niezbędne refleksje do codziennego życia ludzi.
W takich przypadkach Harleny Vasquez udziela również wskazówek, jak sformułować najlepszą możliwą odpowiedź.
Ponownie radzi, aby w obliczu tego problemu osoba dokonała introspekcji, aby zlokalizować swoje główne motywacje. Po tym reakcja będzie płynąć naturalnie.
Jednak Vasquez wyjaśnia, że w przeciwieństwie do rozmowy kwalifikacyjnej, w rozmowach z przyjaciółmi, rodziną i osobami, które kochają, nie jest konieczne bycie asertywnym i zwięzłym w udzielaniu odpowiedzi.
Ponieważ jest to nieformalna rozmowa, osoba może robić założenia, projekcje pragnień, a nawet dygresje na temat tego, jak będzie wyglądać za pięć lat.
Absolwent historii i technologii zarządzania zasobami ludzkimi. Pasjonuje się pisaniem, dziś spełnia marzenie o profesjonalnym działaniu jako autor treści w Internecie, pisząc artykuły w różnych niszach i różnych formatach.
