Według ostatnich danych Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi, pracownicy w Pokolenie Za millenialsi częściej niż inne pokolenia twierdzą, że byliby otwarci na romans w miejscu pracy.
Również według badania, jedna trzecia pracowników milenialsi a młodsi przedstawiciele pokolenia Z zgodzili się z tym w porównaniu z 15% pracowników milenialsów starszych pracowników, 27% pracowników pokolenia X i tylko 23% osób z wyżu demograficznego i starszych pracowników stary.
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
Zdaniem Phyllis Hartman, prezes PGHR Consultora i specjalisty ds. zasobów ludzkich w karierze:
„W ostatnich latach nastąpiła zmiana, z exodusem niektórych starszych pracowników i wzrostem liczby młodszych pracowników, którzy wydają się być nieco bardziej bezpośredni i uczciwi w wyrażaniu tego, co myślą”.
Był czas, kiedy tego typu relacje były całkowicie zakazane w miejscu pracy. Dzieje się tak, ponieważ uważa się, że romantyczne relacje w miejscu pracy mogą negatywnie wpływać na dynamikę zespołu i stwarzają niekomfortowe środowisko pracy, zwłaszcza jeśli związek kończy się źle. nieprzyjemny.
Według tej samej ankiety odkryto, że 40% pracowników uważa romanse w miejscu pracy za nieprofesjonalne. Ponadto 18% pracowników, którzy mieli romans w biurze, stwierdziło, że negatywnie wpłynęło to na ich karierę.
Di Ann Sanchez, założycielka DAS HR Consulting, powiedziała, że firmy są bardziej otwarte na relacje. „Są ich bardziej świadomi” – powiedział Sanchez. „Nie chcą stracić dobrych pracowników, więc zasady, które stosowaliśmy 30 lat temu, są stonowane”.
Przykładem korporacyjnego romansu celebrytów był TJ Holmes i Amy Robach, byłe gospodarze „GMA3”, które zostały zmuszone do opuszczenia ABC News po tym, jak ich romans został upubliczniony w listopadzie. Oprócz nich Jeff Zucker zrezygnował z CNN w lutym 2022 r. Po tym, jak nie ujawnił dobrowolnego związku z kolegą.
Hartman z PGHR Consulting radzi pracownikom, którzy rozważają romans w miejscu pracy, że najlepiej otwarcie mówić o tym szefom i sektorowi zasobów ludzie.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.