Znalezienie pracy staje się w ostatnich czasach coraz trudniejszym zadaniem. Wymagania stają się coraz większe, a wakaty stopniowo maleją, co czyni rynek bardzo konkurencyjnym. W tym sensie jedna z największych firm na świecie, Amazonka, utrzymuje swój wymagający standard i wyróżnia się w tej kwestii w rozmowa kwalifikacyjna.
Czy kiedykolwiek słyszałeś to pytanie podczas rozmowy o pracę?
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
To, że rynek stał się bardziej selektywny i zamknięty, wszyscy już wiedzą. Coraz częściej potrzebne są szkolenia, profesjonalizacja, kursy i doświadczenie na rynku pracy. Jedna z najważniejszych firm na świecie, Amazon, zaskakuje aspirujących pracowników bardzo nietypowym pytaniem.
Kontrahenci Amazon często oceniają styl pracy, umiejętności i zdolność rozwiązywania problemów kandydatów. W tym celu zadają następujące pytanie: „Jaka jest najbardziej innowacyjna rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś?”
Wiceprezes zdradza, że to pytanie przeraża kandydatów
Jay Shankar, wiceprezes Amazon ds. globalnego pozyskiwania talentów, mówi, że to pytanie odstrasza wielu kandydatów. Wyjaśnia, że odpowiedź na to pytanie jest ważna i może wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcy, ponieważ jest zgodna z mottem firmy „Wymyśl i upraszczaj”.
Witryna Amazon podkreśla wymagania
Na własnej stronie Amazona podkreśla się, czego oczekuje się od pracowników: innowacyjność, pomysłowość i uproszczenie. Ci, którzy pracują w Amazon, muszą zawsze szukać nowych pomysłów, nie ograniczając się.
Wiceprezes zwraca uwagę, że jeśli jesteś zainteresowany pracą w firmie, ważne jest, aby zapoznać się z zasadami przywództwa w firmie.
Pożądane cechy
Shankar mówi, że kontrahenci Amazon chcą widzieć cechy przywódcze u swoich kandydatów. Chcą zobaczyć, co ich doświadczenie wniesie do codziennych sytuacji firmy. Oprócz tego, co zostało już wspomniane, inni kontrahenci podkreślają wagę ciekawości pracownika, która sprawi, że znajdzie on alternatywne rozwiązania problemów lub wpadnie na nieszablonowe pomysły.