Pandemia Covid-19 sprawiła, że kilka biur przyjęło model home office. Chociaż wielu potrzebuje czasu, aby przystosować się do nowej rzeczywistości, wydaje się, że już tu zostanie. Nawet przy spadku zachorowań i wyszczepieniu ludności, wielu nadal woli pracować w domu, a powód jest dość prosty.
Czytaj więcej: 4 wskazówki, jak zwiększyć produktywność domowego biura
Zobacz więcej
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Google opracowuje narzędzie AI, które pomoże dziennikarzom w…
Ankieta przeprowadzona przez American Time Use Survey (ATUS) wykazała, że populacja USA zyskała około 60 milionów godzin dzięki systemowi pracy w domu. Cały ten czas był używany tylko z przemieszczeniem między domem a miejscem praca. To dużo autobusów i metra do pokonania, prawda?
W jaki sposób nadgodziny są wykorzystywane w biurze domowym?
Mając tyle czasu, pracownicy zaczęli bardziej koncentrować się na własnym samopoczuciu. Dane z ankiety pokazały, że osoby pracujące z domu mają tendencję do rozpoczynania zmiany nieco wcześniej, aby godziny spędzone na dojazdach się liczyły.
Z pozostałych minut, zgodnie z badaniem, pracownicy wolą poświęcić swój czas na:
- Spać (około godziny więcej)
- Zajęcia rekreacyjne w domu – jak czytanie książki lub oglądanie serialu (około 2 godzin więcej)
- Prace domowe – naprawy lub konserwacja wokół domu (od 10 do 36 minut więcej)
Ponadto naukowcy zauważyli również, że zwiększył się czas poświęcany na inne czynności, niekoniecznie związane z pracą. Na przykład ludzie bardziej poświęcają się opiece nad dziećmi, szukaniu innej pracy lub tworzeniu przedsięwzięć, które mogą generować jakiś dochód.
Wśród osób młodszych dodatkowy czas był szczególnie przeznaczany na zajęcia poza domem. Chodzą częściej na imprezy towarzyskie, jedzą w restauracjach lub barach i więcej ćwiczą.
Badanie wskazuje również, że ludzie wykorzystują więcej czasu dla siebie lub na wspólne spędzanie czasu w domowym biurze. Według analizy naukowców ten krótki czas jakości wydłużył się o około dwie do trzech godzin.
elastyczność pracy
Wraz z wytchnieniem od pandemii Covid-19 wiele osób wróciło do pracy osobiście, tak jak to miało miejsce przed wirusem. Jednak według serwisu CNBC 15% pracowników pełnoetatowych nadal pracuje zdalnie. Ponadto 30% przyjmuje reżimy hybrydowe – to znaczy częściowo twarzą w twarz, a częściowo w domu.
Badania wykazały, że przy tej „nowej normie” ludzie wolą pracę z bardziej elastycznymi godzinami pracy. Tym samym mogą dawać pierwszeństwo także innym działaniom gwarantującym wypoczynek, zdrowie i dobre samopoczucie.
Tak, biuro domowe naprawdę się zatrzymało.
Ukończył komunikację społeczną na Uniwersytecie Federalnym w Goiás. Pasjonat mediów cyfrowych, popkultury, technologii, polityki i psychoanalizy.