Zapasy na rynku pracy zostaną zakwestionowane 8 marca. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet robot Gender Pay Gap App zorganizował wystawę w świergot brytyjskich firm, które cenią międzynarodowy dzień i dewaluują kobiety, które tworzą ich zespoły.
W porównaniu z mężczyznami, na tym samym stanowisku, kobiety w tych firmach otrzymują niższe wynagrodzenie.
Dowodów jest dziś więcej, ale profil na Twitterze działa od 2021 roku, także od miesiąca marca.
Zobacz więcej
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Google opracowuje narzędzie AI, które pomoże dziennikarzom w…
Francesca Lawson, copywriter, stworzyła program Ali Fensome do prowadzenia profilu. Profesjonalista zajmuje się całą komunikacją, a programista pełni rolę algorytmu.
Szczęśliwego Międzynarodowego Dnia Kobiet: robot naraża firmy
Organizacja odbywa się poprzez hashtag: każdy, kto tweetnie z tagiem #IWD2023, otrzyma informację o luce płacowej między mężczyznami i kobietami w firmie.
Dane robota należą do publicznej sieciowej kompilacji zarobków kobiet i mężczyzn. Algorytm, identyfikując słowa odnoszące się do upamiętnienia dnia, porównuje dane firmy, która umieściła tweeta, z tą, która zarejestrowała się w firmie.
Robot dokonuje również porównania z danymi, które istniały już od marca 2017 r., opublikowanymi przez Ministerstwo Kobiet w Wielka Brytania. W szczególności w tym roku rząd brytyjski opublikował skargę dotyczącą różnic w płacach. Teraz robot nie tylko eksponuje, ale i podkreśla to, co zmieniło się na przestrzeni lat.
Od 2021 roku do dnia dzisiejszego robot demaskował duże firmy, a organy publiczne były eksponowane profilowo: straż pożarna, uczelnie, izba ustawodawcza i inne podmioty publiczne. W tych miejscach praca kobiet kosztuje o 15% mniej.
W firmach prywatnych, takich jak brytyjska chrześcijańska społeczność humanitarna World Vision, wynagrodzenie kobiety jest o 16,7% niższe niż wynagrodzenie mężczyzny. Instytucje te z pewnością należą do kategorii, która płaci mniej i zostały wyeksponowane przez profil.
Z drugiej strony są miejsca, które płacą kobietom wyższe kwoty, jak ma to miejsce w przypadku grupy Girlguiding, oferującej 30,5% więcej za godzinę przepracowaną przez kobiety. Sieć kin Kinoplex (Odeon, Wielka Brytania), znana również w Brazylii, promuje równe płace między płciami.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.