W Rondonia, operator maszyny do etykietowania został zwolniony po tym, jak podał napój konkurencji na przyjęciu urodzinowym jego syna. Taka postawa kosztowała go utratę pracy, ale postanowił skierować sprawę do sądu.
Po procesie sądowym pracownik odniósł zwycięstwo, przyznając odszkodowanie w wysokości 7 000 R$. Warto jednak wspomnieć, że firmie nadal przysługuje prawo do odwołania się od decyzji.
Zobacz więcej
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Google opracowuje narzędzie AI, które pomoże dziennikarzom w…
Tata został zwolniony za pozowanie do zdjęcia z napojem innej marki
Podczas obchodów 2. urodzin jego syna, 27-letni Keoma i jego rodzina byli sfotografowany przy stole, obok napoju bezalkoholowego od konkurenta firmy. pracował. Zdjęcie ujawniło napój gazowany Dydyo, podczas gdy ojciec dziecka był pracownikiem Frisky.
Dzień po przyjęciu urodzinowym syna Keoma był zaskoczony wezwaniem z działu kadr firma, do Frisky'ego.
Ku jego zaskoczeniu został poinformowany o natychmiastowym zwolnieniu z pracy z powodu niezadowalających wyników w pracy.
Zdjęcie rodziny Keomy, zebranej przy stole z okazji urodzin jego syna, zostało udostępnione w grupie współpracowników na WhatsAppie. Celem było pokazanie uroczystości, która odbywała się w weekend, poza godzinami i miejscem pracy.
Po tym, jak wizerunek przyjęcia urodzinowego zwrócił uwagę firmy, koledzy z pracy były pracownik poinformował, że właściciel firmy byłby zirytowany zaistniałą sytuacją i nakazał zwolnienie z pracy pracownik.
Według zwolnionego mężczyzny przyjęcie było prezentem od jego siostry dla siostrzeńca. Zaznacza, że to nie on kupił napoje gazowane konkurencyjnej marki, ale jego siostra, w ramach prezentu na urodziny siostrzeńca.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby spełnić Twoje potrzeby.
