Z pewnością śledziłeś kontrowersje związane z mową nienawiści w Internecie, które miały konsekwencje dla życia danej osoby poza nią. Dzieje się tak, ponieważ konieczne jest zrozumienie, że etyka i zasady muszą być przestrzegane również w sieciach społecznościowych. W tym sensie Zwolnienie za niewłaściwe korzystanie z mediów społecznościowych jest już rzeczywistością, która została.
W końcu ludzie, którzy są w internecie, to ci sami ludzie, którzy chodzą do pracy, noszą mundur pewnej firmy i są jej przedstawicielami. Dlatego nie ma nic bardziej sprawiedliwego niż decydowanie, kogo chce zatrzymać, a kogo nie w zespole, prawda?
Zobacz więcej
Firmy w Portugalii zaczną wypłacać stażystom 5000 BRL od…
2023, rok konkursów federalnych: ogłoszono ponad 4400 wolnych miejsc pracy
Czytaj więcej: Linkedln wierzy, że ma rozwiązanie dla swoich sieci społecznościowych: wyeliminuj treści polityczne.
Postępowanie pracowników
Chociaż ustawodawstwo nie zawiera wyłącznego artykułu ani części poświęconej omawianiu kwestii pracowniczych i sieci społecznych, mówi o postępowaniu w pracy. Oznacza to, że każda postawa uznana za niewłaściwą może być powodem zwolnienia z uzasadnionej przyczyny, w tym zachowanie w sieciach społecznościowych.
Ponadto firmy na ogół posiadają kodeksy etyki i postępowania, co jest potwierdzone przez ustawodawstwo. W rezultacie każdy, kto nie spełni jakiegokolwiek wymogu widniejącego na liście wartości danej firmy, również może zostać zwolniony z ważnej przyczyny.
A warto zauważyć, że coraz częściej w kodeksach firmowych można znaleźć konkretne zapisy dotyczące wykroczeń i przemocy słownej. Dlatego konieczne jest również zwracanie uwagi na to, co dzieje się w sieciach, ponieważ są to również ich zachowania. A jeśli wystąpią reperkusje lub skargi, istnieje możliwość utraty pracy, tak, i są już takie przypadki.
Co powoduje zwolnienie ze słusznej przyczyny?
Przyczyną zwolnienia z uzasadnionej przyczyny są akty rasizmu, obraza godności osoby, publikowanie zdjęć na imprezach podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Oprócz procedur niezgodnych z etycznym postępowaniem, niewłaściwe korzystanie z sieci społecznościowych podczas pracy i nieprzyzwoite obnażanie się.
Jak więc widać, choć niektóre z tych tematów niekoniecznie mówią o przestępstwach na portalach społecznościowych, to jednak mogą wiązać się z zaistniałą sytuacją. Dlatego zwracaj większą uwagę na swoje zachowanie w Internecie, aby uniknąć poważnych konsekwencji.
