Proponowany 69-godzinny tydzień pracy w Korei Południowej budzi kontrowersje

Rząd Korei Południowej zaproponował wydłużenie tygodnia pracy z 52 do 69 godzin, co spotkało się z krytyką ze strony opozycji i rządu pracowników, którzy obawiają się utraty równowagi między pracą a życiem prywatnym, w kraju znanym już z uzależnienia praca.

Partia Demokratyczna, która wprowadziła 52-godzinny tydzień pracy w 2018 roku, twierdzi, że środek ten może wzrosnąć bezrobocia, ponieważ firmy mogły zwalniać pracowników i prosić tych, którzy nie zostali zwolnieni, o cięższą pracę godziny.

Koreańczycy z południa już pracują dłużej niż wielu ich odpowiedników w innych krajach. Na przykład w Brazylii tygodniowy limit obciążenia pracą wynosi 44 godziny, co stanowi ogromny kontrast z 52 godzinami w Korei Południowej.

Aby spróbować uzyskać aprobatę opinii publicznej, administracja obecnego prezydenta Korei Południowej Yoon Suk Yeol stwierdza, że ​​niektóre osoby mogłyby mieć więcej wolnego czasu dzięki nowym zasadom, ponieważ rząd wprowadziłby również limit na tzw liczba przepracowanych godzin w miesiącu, kwartale lub roku, plus ograniczenia dotyczące pracy ponad trzy tygodnie z rzędu powyżej 60 godziny.

Minister pracy Lee Jung-sik powiedział na konferencji prasowej, że plan pozwoli pracownikom wybrać, jak długo i kiedy mają pracować. Zdaniem ministra obecny system nie odpowiada potrzebom pracodawców i pracowników, ograniczając wybór obu stron i nie przestrzegając światowych standardów, które kładą nacisk na prawo do wybór i zdrowie.

Rząd zamierza przedłożyć wniosek parlamentowi do zatwierdzenia do lipca. Długie godziny pracy są powiązane ze złym stanem zdrowia i są również wymieniane jako jedna z głównych przyczyn niskiego współczynnika dzietności i wysokiego wskaźnika samobójstw w Korei Południowej. Kraj ten ma najniższy współczynnik dzietności na świecie wynoszący 0,78, a wskaźnik samobójstw jest jednym z najwyższych i wynosi 24,1 na 100 000 osób.