Spędzamy całe życie słysząc, że powinniśmy pracować z tym, co lubimy, zamiast nadawać priorytet pieniądzom. Ale czy satysfakcja z pracy Czy to nie jest związane z wiekiem osoby? Na to pytanie starano się odpowiedzieć w ankiecie badającej wiek uczestników i stopień ich zadowolenia z zajmowanych stanowisk. Zobacz więcej!
Badania badają, jak szczęśliwi są pracownicy i jak to się ma do ich wieku
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
Zainteresowani wiedzą, jak pracownicy w różnych grupach wiekowych sądzą o swojej pracy, The Centrum Badawcze Pew przeprowadził to badanie. Spośród respondentów w wieku od 18 do 29 lat tylko 44% deklarowało zadowolenie z zajmowanego stanowiska. Tymczasem 65% pracowników w wieku 65 lat i starszych stwierdziło, że są bardzo zadowoleni ze swojej pracy.
Zaobserwowano przy tych wynikach duży skok w grupie wiekowej, któremu towarzyszył większy stopień zadowolenia z pracy. Najwyraźniej młodszym pokoleniom trudno było być szczęśliwym w swojej pracy.
Kolejnym wynikiem badania, oprócz stopnia zadowolenia, który rósł wraz z wiekiem, było to, jak bardzo pracownicy uważali swoją pracę za stresującą. Osoby w wieku poniżej 50 lat w większości uważały swoją pracę za przytłaczającą lub stresującą. Natomiast w zależności od wieku jednostki czuły się szczęśliwsze i szczęśliwsze.
Luka płacowa
Jedną z przyczyn tych odmiennych poglądów między pokoleniami może być luka płacowa. Podczas gdy młodsi pracownicy mają dłuższe godziny pracy przy niższych zarobkach, role się odwracają wiek, przy czym starsi pracownicy mają wyższe zarobki, ale zajmują wyższe stanowiska odpowiedzialność.
znaczenie pracy
W ankiecie zapytano również kandydatów, jak ważna jest praca w ich życiu. Dla 47% respondentów o najwyższych dochodach praca stanowi bardzo ważną część ich życia. Liczba ta spada do 36%, gdy respondenci uzyskują niższe dochody.