O udostępnianie ekranu jest coraz częściej spotykany w środowisku pracy. Jednak niezwykle ważne jest podjęcie pewnych środków ostrożności, aby dane osobowe lub niechciane nie zostały wspólne, unikając w ten sposób kompromitujących sytuacji, które mogą powodować konflikty lub nieporozumienia w środowisku pracy. praca.
Pracownik przypadkowo udostępnia propozycję pracy
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
W publikacji pt reddit, projektantka informuje, że należy do zespołu składającego się z czterech pracowników i że na spotkaniu popełniła błąd błąd polegający na ujawnieniu spraw osobistych swojemu szefowi i jego grupie: chodziło o zaakceptowanie nowego praca.
Incydent miał miejsce podczas spotkania z jego szefem i jego zespołem, gdzie oceniali niektóre rozwiązania projektowe. Twój kolega z zespołu zasugerował rozwiązanie problemu, którego szukali. Była to funkcja Gmaila podobna do tej, której potrzebowali.
Ponieważ już udostępniała swój ekran swoim współpracownikom, nie wahała się otworzyć swojej poczty e-mail, aby sprawdzić dany zasób. Jednak wchodząc na swoją pocztę nie zdawał sobie sprawy, że jest to jego konto osobiste, a nie służbowe.
Skończyło się na udostępnianiu tematów osobistych, ponieważ w jego skrzynce odbiorczej znajdowały się nieprzeczytane e-maile, a ich temat nie pozostawiał wątpliwości. W temacie „Oferta pracy” i „Dziękujemy za przyjęcie naszej oferty! Cieszymy się, że chcesz dołączyć do naszej firmy” wyjaśniło, o co im chodziło.
Gdy zdał sobie sprawę ze swojego błędu, natychmiast spróbował otworzyć nową kartę, aby uzyskać dostęp do poprawnej wiadomości e-mail i zamknąć poprzednią, która zawierała jego osobiste wiadomości.
Chociaż nikt nie wykazał, że zauważył wiadomości, nie można mieć 100% pewności, że Twój szef i współpracownicy nie widzieli wiadomości e-mail, w końcu, kiedy udostępniasz ekran, masz tendencję do węszenia na całym ekranie, więc tak, istnieje możliwość, że tak się stało wystąpił.
Cała ta sytuacja generowała duży dyskomfort, gdyż pracownica nie zamierzała dla swojego szefa i koledzy dowiedzieli się o jej odejściu z firmy w ten sposób, mimo poczucia winy z tego powodu sytuacja.
Dlaczego pracownik podjął nową pracę?
Wyjaśniła, że przyjęła tę nową pracę bardzo entuzjastycznie, ponieważ nowe stanowisko lepiej pasuje do rodzaju pracy, którą chce wykonywać. Ponieważ wciąż nie podpisał kontraktu na nową pracę, nie uprzedził swojego obecnego szefa.
Pozostała więc tylko nadzieja, że jej wiadomości nie zostaną zauważone i że jej szef będzie wobec niej przejrzysty. o tym, żeby ich rozstanie było polubowne, bo bardzo nie chciała, żeby się dowiedział. lubię to.
