Brazylia doświadcza poważnych problemów związanych z dostępem do stanowisko. W rzeczywistości, oprócz prawie 12 milionów osób bezrobotnych w pierwszym kwartale 2022 roku w kraju, sytuacja uległa poprawie coraz gorzej, jeśli chodzi o brak szkoleń i dostępu do zasobów cyfrowych jakość.
W rzeczywistości tylko 29% Brazylijczyków uważa się za kwalifikujących się, 26% za kwalifikowanych częściowo, 25% za praktycznie poza wszystkim, co wiąże się ze światem cyfrowym, wykorzystując tylko 1% zasobów, a 20% całkowicie nieprzygotowany.
Zobacz więcej
Google opracowuje narzędzie AI, które pomoże dziennikarzom w…
Nieotwarty oryginalny iPhone z 2007 roku kosztuje prawie 200 000 USD; wiedzieć...
W ten sposób rozumie się, że jedna trzecia pracowników w Brazylii i na świecie boi się stracić pracę na rzecz maszyny, ze względu na dużą istniejącą lukę wynikającą z niepowodzeń w szkoleniu zawodowym. „Ważne jest, aby szkolić się, iść w poszukiwaniu kwalifikacje zawodowe i nie oczekuj, że firma zrobi to za Ciebie” – zwracają uwagę specjaliści. Ponadto niektóre badania wskazują, że 70% specjalistów, których umiejętności są cenione przez rynek, jest bardziej zadowolonych ze swoich zawodów.
Jednak, co ciekawe, czy nie, ludzie, którzy czują się zagrożeni przez technologię, nie są osobami starszymi. Według badania 38% osób urodzonych do 1997 r pokolenie Zboją się zastąpienia ich w pracy przez roboty, wobec zaledwie 19% osób urodzonych w latach 1946-1964, wyżu demograficznego. Oznacza to, że pokolenie Z najbardziej boi się braku przeszkolenia technologicznego ze strony swoich pracodawców, stanowiąc 44% wobec 29% osób z wyżu demograficznego.
Geograf i pseudopisarz (lub nie), mam 23 lata, pochodzę z Rio Grande do Sul, miłośnik siódmej sztuki i wszystkiego, co wiąże się z komunikacją.