Wyróżnianie się w środowisku pracy to jeden z najbardziej pożądanych punktów w życiu korporacyjnym. W tym celu musisz regularnie aktualizować i doskonalić swoje umiejętności. Nie powinno to być postrzegane jako wielkie poświęcenie, ale jako coś naturalnego.
Jak opublikowano na stronie internetowej Forbes, pięć umiejętności, na których skupimy się w tym artykule, nazywa się Power Skills. Koncepcja pochodzi od Pearsona. Krótko mówiąc, są to „umiejętności władzy” i są bardzo poszukiwane przez pracodawców.
Zobacz więcej
Słodka wiadomość: Lacta wprowadza na rynek batonik Sonho de Valsa e Ouro…
Brazylijskie wino zdobywa nagrodę wytwórni na „Oscarach”…
Dzieje się tak, ponieważ demonstrują siłę roboczą i są „niezniszczalne”, to znaczy nie mają „daty ważności”. Możesz je zastosować zawsze iw każdej firmie.
Sprawdź 5 niezbędnych umiejętności do rozwoju w firmie:
1. Komunikacja
Dobra komunikacja jest zawsze mile widziana i pożądana przez pracodawców. Ponadto wśród pracowników jest to jedna z najbardziej pożądanych umiejętności. Wynika to z faktu, że dobra komunikacja może otworzyć wiele drzwi. Bez jasności, precyzji i siły w mowie trudno gdziekolwiek dojść.
2. dobra obsługa klienta
Jest to trudna umiejętność do rozwijania, ponieważ obejmuje empatia, cierpliwości i odrobiny charyzmy. Jest to jednak niezwykle potrzebne do rozwoju każdej firmy. Ta umiejętność utrzymuje i buduje relacje z klientami, chroniąc Cię przed złym rozgłosem. W końcu, ile złych doświadczeń związanych z obsługą klienta widziałeś?
3. Szczegół
Bycie osobą zorientowaną na szczegóły może być wadą dla niektórych osób, ale dla tych, którzy mają tę umiejętność władzy, mogą uniknąć ogromnych strat dla firm. Precyzja w zadaniach i dbałość o to, aby wszystko szło zgodnie z planem to coś bardzo cennego.
4. Współpraca
Zawsze pamiętaj o tym powiedzeniu: „Nie sama jaskółka wiosny czyni”. Komunikacja, negocjacje i wymiana pomysłów z innymi sprawiają, że Twoja praca jest bardziej wzbogacająca. Ponadto wymiana pomysłów zwiększa kreatywność i produktywność. Nie musisz być wyjątkowo charyzmatyczny, aby to zrobić!
5. Przywództwo
Wreszcie przywództwo. Każdy chce być dobrym przywódcą, ale większość to tylko szefowie. Różnica jest prosta: szef tylko wymaga od innych, podczas gdy lider inspiruje, motywuje i zakasuje rękawy do pracy z pracownikami. To jest duża różnica. Skoncentruj się na wywieraniu wpływu, a nie na rządzeniu.
Ukończył komunikację społeczną na Uniwersytecie Federalnym w Goiás. Pasjonat mediów cyfrowych, popkultury, technologii, polityki i psychoanalizy.
