Ogłoszenie o pracę firmy elektronicznej z siedzibą w Shenzen w Chinach odbiło się szerokim echem w sieciach społecznościowych ze względu na specyficzne wymagania stawiane potencjalnym kandydatom. Według South China Morning Post, ogłoszenie poszukuje kandydata niepalącego, nie spożywającego alkoholu i nie jedzącego mięsa.
Historia zaczęła się rozprzestrzeniać w mediach społecznościowych po tym, jak kandydat podzielił się swoimi doświadczeniami z interakcji z działem kadr firmy.
Zobacz więcej
Matka rejestruje córkę o imieniu Barbie, a syn prawie miał na imię Ken
20 bajek dla dzieci – nowoczesnych i klasycznych!
Niezwykły wymóg ogłoszenia o pracę wywołał debaty i dyskusje w mediach społecznościowych, a wielu kwestionuje legalność i znaczenie tych ograniczeń w procesie wyboru pracy.
Jeden z kandydatów był oburzony propozycją
Zgodnie ze zrzutami ekranu udostępnionymi przez kandydata, ogłoszenie o pracę chińskiej firmy oferuje miesięczne wynagrodzenie zaczynające się od 5000 juanów (3309,12 R $). Ponadto firma zapewnia również bezpłatne zakwaterowanie dla wybranych kandydatów.
Kandydat podczas rozmowy online był zaskoczony nietypowymi wymaganiami stawianymi przez firmę. Zakwestionował powyższe kryteria, ale ankieter odpowiedział tajemniczo, zadając filozoficzne pytania dotyczące spożycia mięsa.
Prowadzący wywiad wyjaśnił podczas wywiadu, że szczególne wymagania wynikają z kultury korporacyjnej firmy.
W wywiadzie udzielonym później Bailu Video, niezidentyfikowany specjalista ds. zasobów ludzkich odniósł się do kwestii spożycia mięsa. Stwierdził, że pomimo przyjemności, jaką to sprawiało, uznał, że jedzenie wiąże się ze śmiercią zwierząt.
Przekonywał, że z punktu widzenia firmy ludzie nie mogą okazywać życzliwości sobie ani innym, jeśli nieustannie żywią zachcianki na mięsożerców.
Ekspert wyraził opinię, że spożywanie mięsa uważane jest za czyn grzeszny i okrutny, a powstrzymywanie się od mięsa za akt dobroci. Zwrócił uwagę, że firmowa stołówka nie serwuje dań mięsnych w ramach inicjatywy promującej zdrową kulturę korporacyjną.
Firma podkreśliła jednak, że nie ma zamiaru narzucać swojej kultury ani wymagać od kandydatów przestrzegania tych zasad. Ankieterka podkreśliła, że kandydaci mają swobodę podejmowania własnych decyzji dotyczących diety i stylu życia.
Jeden z użytkowników zareagował z oburzeniem na żądanie firmy i skomentował: „Coraz trudniej jest znaleźć pracę”.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby spełnić Twoje potrzeby.
