W dzisiejszych czasach dla pokolenia Z posiadanie telefonu komórkowego w dzieciństwie jest powszechne, inne niż w poprzednich pokoleniach. Teraz każde dziecko wie, jak korzystać z telefonu komórkowego lub komputera, oglądać filmy, a nawet korzystać z sieci społecznościowych przed osiągnięciem zalecanego wieku. Jednak gdy rzucają wyzwanie rynkowi pracy, pokolenie Z boryka się z problemami technologie stary.
Czy pokolenie Z jest gotowe na rynek pracy?
Zobacz więcej
Matka rejestruje córkę o imieniu Barbie, a syn prawie miał na imię Ken
20 bajek dla dzieci – nowoczesnych i klasycznych!
W obecnych czasach technologia jest obecna praktycznie w każdej dziedzinie naszego życia. Telewizja, telefony komórkowe, komputery, tablety, inteligentne lodówki, inteligentne domy, coraz częściej spotykane przedmioty w naszych domach przechodzą modernizację.
Dlatego powszechnie uważa się, że obecne pokolenie ma lub powinno mieć więcej swobody w tej nowej rzeczywistości, ponieważ dorastało wraz z jej rozwojem.
Adaptacja do rynku pracy
Mimo towarzyszącego rozwoju różnych technologii wielu ludzi z pokolenia Z ma trudności ze starymi. Jak na przykład korzystanie z drukarek, maszyny, która istnieje od dziesięcioleci i nadal jest niezbędna w różnych sektorach firm.
Chociaż bardziej nowoczesne, niektóre zasady pozostają takie same, jednak nowe pokolenie wydaje się ich nie znać i ma trudności z korzystaniem ze sprzętu.
Tego typu trudności mogą bezpośrednio dotknąć osoby, które w przyszłości wejdą na rynek pracy. Znajomość i umiejętność obsługi starych maszyn jest ważna nawet w generowaniu technologii.
Łatwiejsze niż wcześniej
Choć obecna generacja może mieć wąskie gardło w stosunku do starszych technologii, to jest niezaprzeczalnie prostsza niż poprzednia generacja.
W końcu, jak już wspomniano, generujepies Z dorastała wraz z rozwojem technologicznym, czyli wszelkie nowoczesności były i są częścią jej życia.
Można sobie wyobrazić, że nowe pokolenie, gdy nadejdzie czas wejścia na rynek pracy, będzie stanowić silną konkurencję dla poprzednich.
Wynika to z faktu, że w sektorach pracy wzrasta automatyzacja, co wymaga od pracowników większego doświadczenia z technologiami, co już jest wiedzą nowej generacji.
