Rynek pracy: obecny, kobiecy, młody i w Brazylii

Rynek pracy jest to pojęcie używane do wyjaśnienia popytu i podaży płatnych zajęć oferowanych przez ludzi sektorowi publicznemu i prywatnemu.

Brazylia

Rynek pracy podążał za rozwojem gospodarki, a stopa bezrobocia osiągnęła zaledwie 4% bezrobocia.

Coraz częściej wymagane jest wykształcenie średnie dla najbardziej podstawowych zawodów, podstawowa znajomość języka angielskiego i komputerów. Ze względu na nierówności społeczne w kraju, wymagania te nie zawsze będą spełnione w życiu szkolnym.

Najlepiej jest poświęcić się studiom, napisać dobre CV, zgromadzić doświadczenie w wolontariacie i przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.

Dlatego konieczne jest porzucenie idei Dziecięca praca i pamiętaj, że dziecko, które nie uczyło się w dzieciństwie, będzie dorosłym z mniejszym prawdopodobieństwem dostania dobrej pracy.

Od 2016 roku stopa bezrobocia wzrosła, a to tylko zwiększa konkurencję o tych, którzy chcą się przenieść lub wejść na rynek pracy.

Rynek pracy w Brazylii — Stopa bezrobocia w Brazylii w 2017 roku

instagram story viewer

Wiele osób zwraca się do praca nieformalna, tymczasowe lub nie, w celu uniknięcia bezrobocia.

obecny

Rynek pracy nigdy nie był bardziej konkurencyjny. TEN gospodarka rynkowa zglobalizowane społeczeństwo umożliwiło firmom zatrudnianie ludzi we wszystkich zakątkach świata. Wraz z rozwojem telepracy trend ten będzie się tylko zwiększał.

Podobnie stanowiska oferowane przez rynek pracy wymagają coraz więcej czasu na naukę, samodzielności i umiejętności obsługi komputera.

Dlatego nie zawsze ci, których uważa się za ludność aktywna zawodowo, ma wystarczające przeszkolenie, aby wejść na rynek pracy.

Tendencje

Według brazylijskiej firmy konsultingowej, głównymi trendami w zakresie doskonalenia pracownika w 2017 r. były:

Możliwość negocjacji
Realizacja planowania strategicznego i projektów
Zmierz się z odziedziczonymi zespołami sukcesu
Domena języka angielskiego

Kobiety

Chociaż kobiety zajmują znaczną część rynku pracy, nadal istnieje kilka problemów, takich jak niższa płaca niż mężczyźni i podwojenie godzin pracy. .

Nawet mając takie samo pochodzenie jak mężczyzna i zajmując to samo stanowisko, kobieta będzie zarabiać mniej. Ponadto więcej czasu będzie spędzać w domu przy pracach domowych niż mężczyźni.

Według Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), na całym świecie tylko 46% kobiet w wieku produkcyjnym poszukuje pracy. W tej samej grupie wiekowej mężczyźni stanowią 76%.

W krajach rozwiniętych kobiety zajmują 51,6% miejsc pracy w porównaniu do 68% mężczyzn. W Brazylii różnica ta wynosi 22 punkty procentowe, zwiększając lukę płacową.

Na poniższych wykresach widzimy udział kobiet na rynku pracy w Brazylii:

Rynek pracy kobiet — Podział rynku pracy między kobiety i mężczyzn

Przeczytaj więcej na Społeczny Podział Pracy

Młody

Dla młodzieży z tzw. Pokolenia Y lub milenialsi – urodzony po 1995 roku – rynek pracy może być złożonym wyzwaniem.

ty milenialsi charakteryzują się opanowaniem najnowszych technologii, portale społecznościowe a nawet programowanie. Mają dobry poziom języka angielskiego i drugiego języka, ukończyli szkołę i kto może wyjechał za granicę.

Z drugiej strony mają trudności z akceptacją hierarchii, a ze względu na wyszkolenie chcą od razu zacząć pracę na stanowiskach dowodzenia. Są mniej skłonni do lojalności wobec firmy i wolą założyć własną firmę niż szukać tradycyjnej pracy.

Rzeczywistość milenialsi NAS kraje zacofane gospodarczo ogólnie, aw Brazylii w szczególności, zawsze jest to sprzeczne z dostępem do edukacji formalnej.