Strajk to zbiorowe zawieszenie świadczenia usług na rzecz pracodawcy w niepełnym lub pełnym wymiarze czasu pracy w celu obrony i/lub podboju zbiorowych interesów pracowników.
Odbywa się to w sposób tymczasowy i pokojowy, łączony przez większość czasu wśród pracowników z stowarzyszenia i specyficzne związki pracowników domagają się obrony ich zainteresowania.
W wielu krajach strajk uważany jest za prawo socjalne i pracy, gdyż w tych przypadkach rozumie się, że pracownik ma prawo i możliwość protestowania o to, co uważa za swoje prawo.
W Brazylii, pomimo zakazu w okresie reżimu wojskowego, prawo do strajku jest obecnie gwarantowane przez Konstytucję Federalną z 1988 roku, która stwierdza to w jednym ze swoich artykułów:
Sztuka. 9° Gwarantowane jest prawo do strajku, a do robotników należy decyzja o możliwości jego wykonania oraz o interesach, których powinni za jego pośrednictwem bronić.
§ 1. Ustawa określi podstawowe usługi lub czynności oraz zapewni zaspokojenie pilnych potrzeb społeczności.
§ 2. Popełnione nadużycia poddają odpowiedzialnych karom ustawy.
Ekspresja „jest w stanie strajku” to alarm, ostrzeżenie o możliwym przestoju.
Pochodzenie słowa strajk
Pochodzenie słowa strajk wiąże się z Praça da Greve (Place de Greve), dziś Praça do Hotel de Ville (Place de l'Hotel-de-Ville), słynne miejsce publiczne w Paryżu, gdzie kiedyś było wypełnione piaskiem i żwirem, co ułatwiało transport wozów wiozących towary na nabrzeże Sekwany.
Miejsce egzekucji przestępców i miejsce, gdzie gromadzili się robotnicy opuszczający pracę. “faire strajk” oznaczało „spotkać się na Praça da Greve”.
Rodzaje strajków
Strajk można przeprowadzić na kilka sposobów i mieć określony czas trwania, w zależności od celów. W tym sensie strajki można podzielić na:
Strajk generalny
„Strajk generalny” to strajk promowany przez jedną lub wszystkie klasy danego narodu, lub w szczególności strajk promowany przez większość pracowników tej samej klasy lub zawodu.
Białe uderzenie lub skrzyżowane ramiona
Ta modalność polega na zatrzymaniu pracowników w pracy.
Uderzenie z wiszącymi ramionami lub operacja żółwia
W strajku tego typu robotnicy wykonują pracę ze zmniejszoną produkcją, bez zbiorowego zawieszania pracy.
gorliwość strajk
W tej modalności nacisk kładziony jest na nadmierną troskę i kaprysy w świadczeniu usługi. Pracownik wykonuje swoją funkcję, wykonując prace domowe w sposób skrupulatny, co opóźnia produkcję, powodując poważne szkody.
Obłożenie lub strajk mieszkaniowy
W tym typie pracownicy niewłaściwie zajmują środowisko pracy w celu uniemożliwienia wykonywania swoich funkcji innym pracownikom, którzy odmawiają przyłączenia się do ruchu. Jest uważane za niezgodne z prawem lub obraźliwe.
dziki strajk
Ta modalność jest inicjowana lub realizowana spontanicznie przez robotników, bez udziału lub wsparcia związku reprezentującego klasę.
aktywny strajk
Polega na przesadnym przyspieszeniu tempa pracy.
ostrzeżenie ostrzeżenie
Ten typ charakteryzuje się wstrzymaniem pracy na kilka godzin, w celu zaalarmowania pracodawcy, że może zostać wywołany większy ruch.
przerywany strajk
Ten rodzaj strajku polega na zaprzestaniu działalności każdego dnia w innym sektorze.
selektywny strajk
Jest to przestój w pewnym strategicznym sektorze, którego bezczynność paraliżuje inne sektory.
strajk polityczny
Jest to modalność prawnie zawetowana i dozwolona tylko pod warunkiem, że jej celem jest obrona interesów pracowniczych i zawodowych.
Na przykład: strajk protestacyjny pracowników przeciwko polityce gospodarczej podjętej przez rząd, z wyraźnym i poważne szkody dla pracowników, ze spowolnieniem tempa wzrostu gospodarczego i wynikającym z tego bezrobociem w makaron
strajk solidarnościowy
Jest to rodzaj strajku, który wstawiany jest w inny, podejmowany przez innych pracowników, o ile istnieje jakiś związek interesów między kategoriami.
Strajk i demonstracja
Istnieje pewna niejasność między pojęciami strajku i demonstracji, które choć są podobne, różnią się między sobą.
Strajk byłby częściowym lub tymczasowym zatrzymaniem niektórych usług, zwłaszcza robotników. Demonstracja byłaby mobilizacja, w ramach której grupy ludzi wychodzą na ulice, aby domagać się o wspólnych interesach.
W tym sensie strajk może, ale nie musi, odbywać się na ulicy lub w miejscu pracy. Demonstracja może odbywać się wyłącznie w miejscach publicznych.
Zobacz także znaczenie Protest i Praca.
