W poszukiwaniu wyników organizacje coraz częściej inwestują w koncepcję dobrego humoru. Ta idea przenika również procesy selekcji.
Zapewnienie przyjemnego środowiska pracy jest tym, co obecnie mówią eksperci w dziedzinie zasobów ludzkich. Dobry nastrój w pracy sprzyja relacjom międzyludzkim, czyniąc je przyjemniejszymi; zwiększa jedność w zespole; podnosi wydajność; i łagodzi stres, gdyż stymuluje produkcję hormonów odpowiedzialnych za odczuwanie przyjemności.
Po przeanalizowaniu badań nad wpływem dobrego samopoczucia na relacje społeczne badacze z Uczelni Columbia i Missouri w Stanach Zjednoczonych doszły do wniosku, że zabawa w miejscu pracy zmniejsza zmęczenie.
Teraz nie przestawaj... Po reklamie jest więcej ;)
Dobre samopoczucie wywołane śmiechem zapewnia większy przepływ pomysłów, bardziej kreatywne decyzje i sukces w and pracy, co można zaobserwować po poprawie relacji, zmniejszeniu napięcia i wzroście samoocena. Dobry humor sprzyja nauce, czyniąc ją bardziej efektywną.
Utrzymanie dobrego nastroju w pracy często staje się wyzwaniem w mniej niż satysfakcjonujących warunkach pracy. Współistnienie, jeśli działa, może usunąć stresującą atmosferę, która często wisi w środowisku korporacyjnym.
przez Patricię Lopes
Czy chciałbyś odnieść się do tego tekstu w pracy szkolnej lub naukowej? Popatrz:
LOPY, Patrycjo. „Dobry humor w pracy”; Brazylia Szkoła. Dostępne w: https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm. Dostęp 29 czerwca 2021 r.
