Wynagrodzenie brutto lub wynagrodzenie zasadnicze to miesięczne wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje bez uwzględnienia obowiązkowych oficjalnych zniżek, takich jak INSS i podatek dochodowy.
Zwykle w momencie zamknięcia przez kogoś umowy o pracę wysokość ustalonego wynagrodzenia jest brutto, to znaczy wtedy, gdy jeszcze nie zastosowano rabatów.
W praktyce pracownik nie otrzymuje wartości wynagrodzenia brutto, chyba że nie zapłaci podatków urzędowych, co jest uważane za poważne przestępstwo.
Im wyższa wartość wynagrodzenia brutto, tym większe potrącenia, których będzie musiał dokonać pracownik. Aby poznać procent rabatów, pracownik musi zapoznać się z zatwierdzoną tabelą rabatów na bieżący rok.
Dowiedz się więcej o znaczeniu INSS.
wynagrodzenie netto
W przeciwieństwie do wynagrodzenia brutto, wynagrodzenie netto to nazwa nadana ostatecznemu wynikowi wynagrodzenia, po odliczeniu wszystkich obowiązkowych podatków urzędowych.
O wynagrodzenie netto to rzeczywista kwota, jaką otrzyma pracownik. w kasie (lub na koncie bankowym) na koniec miesiąca.
Dowiedz się również więcej o znaczeniu płaca minimalna.