Nexus oznacza zjednoczenie, połączenie, więź. Jest to rzeczownik rodzaju męskiego, który nazywa to, co ma łączenie, adhezję, połączenie.
mieć nexus to spójność, harmonijne połączenie idei, sytuacji i wydarzeń. Ma racjonalność, to znaczy wykorzystuje rozum.
porozmawiaj z nexusem to mówienie w uporządkowany sposób, to mówienie ze znaczeniem, z połączeniem i logiką, to współbrzmienie tego, co chcesz wyrazić.
brak nexusa lub logika może reprezentować paradoks, to znaczy opinię sprzeczną z powszechnością. Na przykład: „Im więcej dajemy, tym więcej otrzymujemy”. „Najlepsza improwizacja to ta, która jest najlepiej przygotowana”.
Żaden nexus lub zero nexus to wyrażenia używane do wskazania, że coś jest bez znaczenia, że jest przedstawiane bez logiki, bez koherencji.
związek przyczynowy
Przypadkowy związek to wyrażenie używane w dziedzinie prawa, gdzie przyczyna jest powiązana z wynikiem. Jest to związek między zachowaniem sprawcy a rezultatem, który wytwarza. Zbadanie związku przyczynowego polega na odkryciu, które z zachowań pozytywnych lub negatywnych spowodowały przewidziany prawem skutek. Jeśli nie ma „conditio sine qua non”, nie ma związku przyczynowego.
Techniczny związek epidemiologiczny
Epidemiologiczny Nexus Techniczny (NET) jest metodologia polegająca na identyfikowaniu wypadków lub chorób związanych z wykonywaniem przez pracownika określonej czynności. Zastosowanie metodyki NET pozwala scharakteryzować, czy choroba zarażona przez pracownika jest bezpośrednio związana z wypadkiem przy pracy.
Od krzyżowania informacji, po wykryciu statystycznej korelacji między chorobą lub urazem doznanym przez pracownika a sektorem działalności sytuacji ekonomicznej, w jakiej jest zaliczony, metodologia automatycznie wskazuje, że pracownik zostanie zaliczony do zasiłku wypadkowego, a nie do zasiłku normalne ubezpieczenie społeczne.
Przyjmując Epidemiologiczny Węzeł Techniczny firma będzie w stanie udowodnić, że wypadki i choroby przy pracy nie zostały spowodowane czynnościami wykonywanymi przez pracownika, dlatego obowiązkiem dowodu staje się pracodawca, a nie pracownik. Do czasu wejścia w życie metodyki, w razie wypadku lub choroby, pracownik lub INSS, były odpowiedzialne za udowodnienie, że choroby były spowodowane ówczesną działalnością wykonywane.