Elastyczność jest cechą tego, co elastyczne, czyli co można łatwo zgiąć; ciągliwy.
Może również oznaczać coś, co porusza się z łatwością i zwinnością lub jest łatwe w obsłudze.
W przenośnym znaczeniu tego słowa elastyczność jednostki to jakość rozumienia, akceptowania lub przyjmowania opinii, pomysłów lub myśli innych ludzi. Elastyczni ludzie są zwykle uważani za uległych i dyplomatycznych.
Zdolność jednostki do wykonywania kilku czynności lub zawodów jednocześnie można uznać za rodzaj elastyczności.
Elastyczność ludzkiego ciała związana jest z anatomią człowieka, z możliwościami ruchu stawów. Ćwiczenia na elastyczność ciała, pozwalają na większy zakres ruchu ciała.
Synonimy elastyczności
- zwinność
- uległość
- elastyczność
- ciągliwość
Elastyczność w pracy
Elastyczność w pracy to koncepcja, która zyskała popularność w XXI wieku, wykorzystująca usługi świadczone przez nowe technologie do zmiany tradycyjnego systemu organizacyjnego firmy.
Z Internet oraz nowych technologii komunikacyjnych i informacyjnych, fizyczna obecność specjalisty w środowisku pracy nie jest już istotnym czynnikiem.. Wiele firm zatrudnia pracowników w „elastycznych godzinach”, w których mają oni swobodę wyboru najlepszej pory dnia na wypełnianie swoich obowiązków w firmie, w której pracują.
Elastyczność w pracy wiąże się z innymi aspektami, takimi jak sposób ubierania się i miejsca spędzania wolnego czasu dostępne w firmie.
Firmy, które przyjmują koncepcję elastyczności w pracy, wierzą, że oferując bardziej elastyczne warunki swoim profesjonalistom, będą mieli bardziej satysfakcjonujące wyniki na swoich stanowiskach.
elastyczność poznawcza
Elastyczność poznawcza to umiejętność interpretacji pewnych sytuacji lub informacji z różnych punktów widzenia i perspektyw.
Zazwyczaj jednostka ma tendencję do interpretowania czegoś na podstawie osobistych doświadczeń lub wcześniej ustalonych przekonań. Elastyczność poznawcza to ćwiczenie umożliwiające znalezienie alternatywnych odpowiedzi na tę samą sytuację.