Wykończeniowy to jest neologizm stworzone przez Stephen Kanitz, co według autora jest „zdolnością niektórych osób do koniec to to zaczęło się lub wyciągnąć wniosek co inni? zaczęło się."
Według Stephena Kanitza, istoty ludzkie można podzielić na trzy grupy, różniące się inicjatywą i finiszem pokazywanym przez każdą z nich. Grupy to: przedsiębiorcy, inicjatywy i finiszerzy. Przedsiębiorcy mają wysoki poziom inicjatywy i finiszu, czyli nie trzymają się teorii, ale realizują pomysły. Inicjatywy mają dużo inicjatywy, ale mało ukończenia. To intelektualiści, filozofowie, ludzie, którzy wiedzą, jak zacząć, ale często nie realizują swoich genialnych pomysłów. Wreszcie wykończenia, które mają dużo wykończenia i mało inicjatywy. Ta grupa charakteryzuje się zamiłowaniem do realizacji pomysłów, nie zajmuje się teorią, ale szczegółami. Przedsiębiorcy i administratorzy to przykłady kończących się osób.
Według brazylijskiego profesora i wykładowcy Stephena Kanitza jednym z problemów Brazylii jest brak osób kończących pracę na stanowiskach ministerialnych. Są genialni ludzie, z dużą inicjatywą, ale którzy nie realizują swoich pomysłów. Finiszujące jednostki są częścią rozwiązania problemu, ponieważ podczas gdy „inicjatywa aspiruje do sławy, finiszer chce być użyteczny”.
Pojęcie wykończenia jest ważne we wszystkich sferach społeczeństwa, ponieważ ujawnia wytrwałą postawę człowieka i jest cechą kogoś, kto nie traci czasu na wahanie, jest proaktywny. Inicjatywa ma niewielką wartość, jeśli sama osoba (lub osoba, która dołącza) poddaje się i nie realizuje swojego planu. Nawet najlepszy pomysł na świecie jest bezwartościowy, jeśli nie zostanie wprowadzony w życie i zrealizowany.