Pierwszym krokiem jest rozdanie każdemu uczestnikowi dwóch balonów i kawałka sznurka. Sznurek należy zawiązać w pasie wraz z balonikami.
Następnie napompuj dwa balony i przymocuj je do sznurka, po jednym z każdej strony talii. Każda osoba powinna spróbować przebić balony drugiej osoby, jednocześnie chroniąc swoje balony.
Należy używać wyłącznie rąk – dlatego należy unikać ostrych przedmiotów, które mogą spowodować wypadki (wykałaczki, gwoździe, szpilki itp.). Oprócz rozbudzenia poczucia rywalizacji, co jest ważne dla rynku pracy, zespół z pewnością będzie się dobrze bawił.
Jakkolwiek różnimy się od siebie, zawsze jest coś wspólnego, o czym nawet nie wiedziałeś. W tej dynamice ludzie dzielą się na trzyosobowe grupy, które zbierają się w celu znalezienia 2 lub 3 wspólnych cech.
To świetny sposób na przełamanie lodów i lepsze poznanie swojego współpracownika i zobaczenie, jacy byliście, generując stąd sympatia między nimi, coś niezbędnego między pracownikami, aby mogli dobrze wykonywać swoje czynności.
Zespół/klasa powinna zebrać się w kręgu, lider dynamiki prosi o wolontariusza, który wstaje i odpowiada na pytania słowami zaczynającymi się od litery, o którą prosi.
Przykład: Bruno z literą R.
– Jego imię: Renato
– Zawód: Copywriter
Miasto, w którym się urodził: Rondônia
– Gdzie będziesz mieszkać: Rio
– Imię trzech braci: Rodolfo. Rodrigo, Raiso.
Jeśli w odpowiedzi pojawi się jakiekolwiek wahanie, błąd, uczestnik przegrywa turę i poszukiwany jest inny ochotnik, o ile kontynuacja gry jest interesująca. Ćwiczenie to oprócz rozgrzewki rozumowania pobudza kreatywność, ćwicząc poziom sprawności umysłowej.
Pierwszym krokiem jest wybór motywu (przykład: opona).
Następnie lider prosi uczestników o utworzenie zespołów w celu cytowania powiązanych słów do tematu, ale jednocześnie musi spełniać kryteria hasła znanego tylko lider.
To samo będzie musiało ograniczyć się do powiedzenia, czy słowo jest związane z tematem/hasłem, czy nie, dopóki uczestnicy nie odkryją, czym jest hasło (na przykład: słowa jednosylabowe). W tym przypadku, oprócz rozbudzenia sprawności umysłowej, wzmacniana jest praca zespołowa.
Najpierw koordynator naprawia numerowane pocztówki w widocznym dla grupy miejscu.
Następnie koordynator zaprasza obecnych do po cichu obserwowania pocztówek, wybierając każdą, która najbardziej im się podoba, a także tę, która podoba się najmniej. Każdy zapisuje w zeszycie powód wyboru.
Po zebraniu każda osoba komentuje swój wybór; najpierw wskazują pocztówki, które im się nie podobały, a następnie te, które lubiły najbardziej. To ćwiczenie ma na celu integrację uczestników oraz poznanie i przedyskutowanie możliwych opinii odmiennych od Twoich.
Uczestnicy powinni otrzymać białą kartkę i kredki, aby narysować zwierzę, które dobrze odda ich osobowość. Następnie każdy musi zmienić swoje rysunki, a uczestnicy muszą przedyskutować z grupą, co wyobrazili sobie na temat sposobu bycia swojego kolegi na podstawie stworzonego przez niego wizerunku. Bez wątpienia wyjdą kreatywne obrazy i bardzo zabawne opisy.
Z pewnością działania te przyniosą dobry śmiech i będą świetną okazją do networkingu wśród osób z otoczenia.
