O Linkedin, zorientowana na biznes sieć społecznościowa, rozpoczęła testowanie nowego narzędzia do bardziej selektywnych procesów cyfrowych. Pomysł polega na prezentacji przed samą rozmową kwalifikacyjną. Przy ubieganiu się o stanowisko osoba może zostać poproszona przez HR o odpowiedź na dwa pytania.
Dzięki nowej funkcji kandydaci będą mogli wysyłać rekruterów a podgląd profilu. To bez czekania, aż przejdzie do nowej fazy. W ten sposób będzie można wykazać się umiejętnościami społecznymi i komunikacyjnymi. W Brazylii funkcja jest nadal w fazie testów.
Opinia na temat wywiadu
- Bezpłatny kurs edukacji włączającej online
- Bezpłatna biblioteka zabawek online i kurs edukacyjny
- Darmowy kurs gier matematycznych online w edukacji wczesnoszkolnej
- Bezpłatny internetowy kurs pedagogicznych warsztatów kulturalnych
Narzędzie opracowane przez firmę Microsoft pomaga profesjonalistom przygotować się do etapu wideo. Aby to zrobić, po prostu zrób nagranie, które nie jest widoczne w profilu. W ten sposób sztuczna inteligencja natychmiast analizuje język i wydaje przydatne zalecenia.
Dzięki temu narzędziu otrzymasz wskazówki, jak poprawić tempo i unikać niektórych fraz. Pamiętaj, że ta opinia będzie początkowo dostępna tylko dla tych, którzy mają profil w języku angielskim.
Zobacz też:
- CIEE oferuje 21 bezpłatnych kursów online, aby pomóc młodym ludziom w poszukiwaniu pracy
- 20 Karier o wysokim popycie w obliczu nowej pandemii koronawirusa
- LinkedIn wskazuje 15 zawodów, które w Brazylii będą się rozwijać w 2020 roku – zobacz, które to są!
Hasło zostało wysłane na Twój e-mail.