W 1953 r. miasto São Paulo doświadczyło jednego z głównych momentów walki robotników przemysłowych, kiedy 300 tysięcy strajków. Rozpoczęty w przemyśle tekstylnym, szybko rozprzestrzenił się na inne sektory przemysłu, mobilizując ogromny kontyngent pracowników. Był to także jeden z głównych przejawów robotników w okresie demokratycznego rządu Getulio Vargas.
Od czasów rządów generała Dutry strajki i organizacje związkowe poza strukturami państwowymi były zakazane. Powrót Vargasa do władzy stworzył w robotnikach oczekiwanie większej wolności organizacja związkowa, w wyniku przemówienia wyborczego byłego dyktatora, skierowanego bardziej na pracownicy.
Innym powodem, który skłonił pracowników do zabrania głosu, była wysoka inflacja z poprzednich lat, która osłabiała siłę nabywczą płac pracowników. Płaca minimalna utworzona w 1943 r. została podniesiona tylko raz i w niewystarczającym stopniu. W tym sensie walka robotników była skierowana zarówno na aspekt ekonomiczny, podwyżki płac, jak i na aspekt organizacji związkowej.
Demonstracje rozpoczęły się 18 marca 1953 r., kiedy to marsz o nazwie „pusta patelniazgromadziło 60 000 ludzi, którzy przeszli z Praça da Sé do pałacu Campos Elísios, siedziby rządu stanowego, domagając się podwyżki wynagrodzeń. Tydzień później około 300 tysięcy osób przestało pracować. Rozpoczęty w sektorze tekstylnym strajk szybko rozprzestrzenił się na sektory takie jak metalurgia, grafika, stolarstwo i szklarze.
W sytuacji związkowej, w której związki były powiązane z korporacyjną strukturą państwa, robotnicy zaczęli się organizować od komisje firmowe, który zjednoczył pracowników z ich miejsc pracy. Z powiązania między tymi komisjami: Komisja Interunijna, która działała poza strukturą związku korporacyjnego. Efektem takich działań w sferze związkowej było pojawienie się nowego pokolenia działaczy związkowych, z dala od aparatu państwowego, który tworzył Międzyzwiązkowy Pakt Jednostkowy (PUI).
Teraz nie przestawaj... Po reklamie jest więcej ;)
Strajk zakończył się sukcesem, ponieważ osiągnięto swój cel ekonomiczny, przy podwyżce wynagrodzeń o 32%. Ale udało się również stworzyć więzi solidarności między różnymi kategoriami zawodowymi, a także z częścią społeczeństwa. Związek lekarzy udzielał strajkującym bezpłatnej pomocy medycznej, głównie po niemal codziennych starciach z policją. W robotniczej dzielnicy Mooca powstała wspólna kuchnia, w której przygotowywano posiłki, które miały być rozdawane sparaliżowanym robotnikom.
O Brazylijska Partia Komunistyczna (PCB), która w tym czasie działała jeszcze w podziemiu, odegrała ważną rolę w organizacji ruchu. Jednym z wybitnych nazwisk był Carlos Marighela, który pracował nad artykulacją różnych punktów, w których toczyła się walka. Jednak w ruchu pojawiły się sprzeciwy wobec linii PCB, zwłaszcza w odniesieniu do: marszów, ponieważ sektory związkowe dostrzegły potrzebę unikania ich, aby ograniczyć konfrontacje z Policja.
Po prawie miesiącu strajku Okręgowy Sąd Pracy (TRT) porozumiał się z szefami, aby przyznać 32% podwyżki. Jednak około 400 strajkujących straciło pracę po powrocie do pracy. Ponieważ większość była związkowcami, obecność tych strajkujących w fabrykach nie była akceptowana przez kapitalistów, m.in ze względu na niebezpieczeństwo, jakie mogą stanowić dla władzy biznesmenów, ponieważ mogą wpływać na innych pracowników.
By Opowieści Pinto
Absolwent historii
Czy chciałbyś odnieść się do tego tekstu w pracy szkolnej lub naukowej? Popatrz:
PINTO, Opowieści o świętych. „Strajk 300 tysięcy w São Paulo, 1953”; Brazylia Szkoła. Dostępne w: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm. Dostęp 27 czerwca 2021 r.
