pokolenie praca nieformalna jest to charakterystyka procesów transformacyjnych, jakim na przestrzeni lat przeszła praca. Te przemiany następują w wyniku procesu globalizacja, z nowymi miejscami pracy, nowymi kontaktami, interaktywnością i praktycznością.
Tym samym praca nieformalna ma specyficzne cechy, takie jak brak formalnej umowy, uprawnienia. świadczenia pracownicze przewidziane prawem, świadczenia z zabezpieczenia społecznego, takie jak zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, m.in.: inne. Więc to jest to działalność zawodowa, która nie jest regulowana przez stan.
Przeczytaj też: Gęstość demograficzna - wskaźnik obliczający liczbę mieszkańców na km2
Przyczyny pracy nieformalnej
Przyczyny tego typu pracy są najbardziej zróżnicowane. Jest to coraz bardziej obecna rzeczywistość w społeczeństwie, zwłaszcza w krajach wschodzących. Jednak zanim przyjrzymy się niektórym z jego przyczyn, konieczne jest krótkie zrozumienie różnic między bezrobociem strukturalnym a bezrobociem cyklicznym.
bezrobocie strukturalne
to ten, który występuje z przyjęcie nowych technologii na pewnym etapie procesu lub w jakiejś funkcji pełnionej w łańcuchu pracy. Jako przykład można przytoczyć wynalazek komputera, który pozostawił ludzi znających się na maszynach do pisania, maszynistek, bezrobotnych.
Już bezrobocie sytuacyjne występuje, gdy w kraju panuje kryzys gospodarczy, czy to wewnętrzne, czy zewnętrzne. Ten rodzaj bezrobocia jest łatwiej odwrócić, ponieważ dzieje się to w konkretnym momencie kryzysu. Kiedy sytuacja gospodarcza się poprawia, miejsca pracy zwykle wracają.
Teraz nie przestawaj... Po reklamie jest więcej ;)
Na tej podstawie możemy wspomnieć dwa rodzaje bezrobocia jako jedna z przyczyn nieformalności, przyczyna ekonomiczna. Pracownik traci pracę i nie jest w stanie dostosować się do innej funkcji (bezrobocie strukturalne) lub, w wielu przypadkach przypadkach pracodawcy decydują się zastąpić ją tańszą siłą roboczą, gdy sytuacja się poprawia (bezrobocie sytuacja).
Inną przyczynę można znaleźć w społeczeństwie, a przyczynaSpołeczny. Wiele osób nie otrzymuje dobrego wykształcenia, wykształcenia. Z tego powodu nie mają kwalifikacji do ubiegania się o formalne stanowisko, co prowadzi do formalnego zatrudnienia w celu zapewnienia im środków do życia i wszystkim, którzy od nich zależą.
Możemy również wspomnieć o migracje ludności. W wielu sytuacjach ludzie opuszczają lokalizację w poszukiwaniu bardziej rozwiniętych regionów, aby poprawić jakość życia. Jednak po przybyciu do tych regionów nie mają wymaganych kwalifikacji lub są ofiarami uprzedzeń (ksenofobia) i nie zdobądź pracy, przechodząc w nieformalność.
Zalety i wady pracy nieformalnej
Praca nieformalna może mieć pewne zalety, ale ma też szereg wad.
Lubić korzyścimożemy wspomnieć o generowaniu niemal natychmiastowych przychodów z ewentualnej sprzedaży; rotacja funkcji pracy, zwiększenie zakresu opcji pracy; nie ma szefa, bo robotnik wykonuje swoje czynności samodzielnie; elastyczność w harmonogramach; i możliwą zmianę dochodu, aby w kolejnym miesiącu można było zarobić więcej.
Jednak ta ostatnia zaleta jest również wadą, ponieważ ta fluktuacja dochodów powoduje niepewność w planowaniu finansowym danej osoby.
Inne niedogodności można znaleźć w tego typu pracach, takich jak: brak formalnej umowy, płatny urlop, pomoc w przypadku choroby lub nieprzewidzianych zdarzeń; brak składki na ubezpieczenie społeczne, co utrudnia przejście na emeryturę; nie posiadanie stałego dochodu, co utrudnia ubieganie się o kredyty bankowe lub finansowanie; poszukiwanie pracy formalnej przez wielu pracowników nieformalnych; ciągła troska o rozwój gospodarki, ponieważ nie są one objęte m.in. prawem pracy.
Wśród zalet i wad te drugie są większe, ponieważ nieformalny pracownik jest marginalizowany przez politykę publiczną za brak aktywnego wkładu na rzecz państwa. To pokazuje nam, że formalność, nawet przy niskich zarobkach, jest jednym z najlepszych sposobów na tworzenie miejsc pracy.
Zobacz też: HDI – miara rozwoju kraju
Przykłady pracy nieformalnej
Wśród pracowników, którzy popadają w nieformalność, możemy przytoczyć kilka przykładów, każdy w ramach gałęzi gospodarki. Niejednokrotnie są one niezbędne dla organizacji gospodarki i przetrwania małych miasteczek, takich jak ulice, dzielnice i małe miasteczka. Znaczenie to wynika z faktu, że niektóre produkty można znaleźć taniej dla tych nieformalnych pracowników, jak np. żywność sprzedawana na lokalnych targach.
Zobacz kilka przykładów pracowników nieformalnych.
Sprzedawcy od drzwi do drzwi
Uliczni sprzedawcy
Uliczni sprzedawcy
autonomiczny
Zbieracze surowców wtórnych
sterownik aplikacji
marketerzy
Praca nieformalna w Brazylii
Według Brazylijskiego Instytutu Geografii i Statystyki (IBGE), na poparcie Krajowego Ciągłego Badania Prób Gospodarstw Domowych (PNAD), dane dotyczące pracowników nieformalnych podzielono na dwie kategorie: praca na własny rachunek (samozatrudnienie)) i tych, które nie masz formalnej umowy. Pierwsza grupa skupia 20% ludności aktywnej zawodowo, GROSZEK. Drugi ma 12% PEA. Całkowita liczba tych pracowników nieformalnych jest prawie równa tym, którzy mają formalną umowę — 31%.
Również w tych danych możemy dodać pracowników nieformalnych, którzy nie są wynagradzani pieniężnie za swoją pracę: nieopłacanych pracowników nieformalnych. Jeśli się zsumujemy, mamy sumę 41% aktywnych zawodowo mieszkających nieformalnie.
Ta najnowsza ankieta, opublikowana we wrześniu 2019 r., wykazała ponad 36 milionów ludzi w tych nieformalnych warunkach, niezależnie od tego, czy pracują na własną rękę, czy pracują bez formalnej umowy.
Różnica między pracą formalną a nieformalną
Praca formalna i nieformalna mają wyraźne różnice, począwszy od organizacji, regulacji, świadczeń i dokumentacji formalnej.
O pracownikformalny ma zapis zawodowy w swojej karcie pracy, co gwarantuje Ci pozytywne punkty w stosunku do nieformalnego. Formalna umowa umożliwia formalnemu pracownikowi płatny urlop, trzynastą pensję, urlopy zapłacił opłaty medyczne, odszkodowania w przypadku zwolnienia z pracy bez podania przyczyny i inne świadczenia. przewidziane w Konsolidacja prawa pracy (CLT). Dzięki temu ten pracownik jest lepiej ubezpieczony finansowo, ponieważ prawa pracy będą przestrzegane między obiema stronami, pracodawcą i pracownikiem.
Już w pracy nieformalnej nie ma zapisu zawodu w formalnej umowie. Pracownik ten nie jest uprawniony do świadczeń przewidzianych przez prawo, które posiada pracownik formalny. Tym samym nieformalne jest bezradne finansowo w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń, takich jak choroba, ciąża, wypadki i inne przeciwności losu.
Wiele nieformalnych miejsc pracy uważa się za niepewne, biorąc pod uwagę brak regulacji funkcji i brak świadczeń socjalnych, jak w przypadku osoby sprzedającej wodę na światłach, ze względu na: przykład.
Również dostęp: Czym jest PKB?
rozwiązane ćwiczenia
Pytanie 1 - (Kopalnie PUC)
Uliczni sprzedawcy
Błogosławiony handlarz zabawek za grosz
Ten, który sprzedaje kolorowe balony […].
[…] Radość chodników
niektórzy mówią przez łokcie
[…]
Inni, biedni, mają związane języki.
Wszyscy jednak wiedzą, jak używać strun z sensem
naiwni bezużytecznych demiurgów.
Manuel Bandeira
Formalny miejski rynek pracy, jak wiadomo, nie był w stanie wchłonąć kontyngentów bezrobotnych. Poprzedni fragment służy zilustrowaniu tej rzeczywistości.
Wybierz alternatywę, która najlepiej oddaje obecny problem bezrobocia i niepełnego zatrudnienia.
a) Modernizacja działalności produkcyjnej, w sektorach pierwotnym i wtórnym, pozostawiła zatrudnienie w wyższym sektorze gospodarki jako jedyną alternatywę.
b) Sprzedając bezużyteczne przedmioty, sprzedawcy uliczni lub robotnicy młotkowi mają niskie wynagrodzenie za swoją pracę.
c) Kryzys gospodarczy połączony z restrukturyzacją różnych gałęzi gospodarki przyczynił się do rozwoju działalności nieformalnej.
d) Innowacje technologiczne i zarządcze poprzez likwidację miejsc pracy w sektorze formalnym stymulują tworzenie kreatywnych form zatrudnienia.
Rozkład
Alternatywny do. Nieformalność wiąże się z kryzysami gospodarczymi i nowymi miejscami pracy (restrukturyzacją gospodarki), co generuje odpowiednio bezrobocie cykliczne i bezrobocie strukturalne.
________________
Pytanie 2 - Nieformalność jest coraz bardziej obecna w społeczeństwach w krajach wschodzących, takich jak Brazylia. Istnieje kilka przyczyn, które przyczyniają się do znacznego wzrostu liczby pracowników nieformalnych. Sprawdź alternatywę, która zawiera wyjaśniającą cechę wzrostu nieformalności.
a) Pojawienie się nowych technologii generuje zatrudnienie i dochody dla całego społeczeństwa, nie ingerując w stopy bezrobocia.
b) Stosowanie się do nowych form pracy oraz innowacji technologicznych może przyczynić się do wzrostu nieformalności.
c) Nieformalność wzrasta tylko w krajach rozwiniętych ze względu na wysoki poziom edukacji.
d) Praca nieformalna ma większe gwarancje finansowe dla tych, którzy je wykonują.
Rozkład
Alternatywny b. Nowe technologie zapewniają nowe sposoby pracy, takie jak sterowniki aplikacji. Ta funkcja jest częścią nieformalności, ponieważ prawo nie przewiduje ubezpieczenia pracy.
Autor: Attila Matthias
Nauczyciel geografii
