Zarządzanie to termin używany do określenia roli koordynujących pracowników firmy w zadaniach zarządzania zespołem.
Jest to termin bezpośrednio związany z działaniem lub efektem nadzorowania, koordynowania działań w organizacji.
Zwykle termin zarządzanie odnosi się również do grupy pracowników najwyższego szczebla firmy, którzy są odpowiedzialni za koordynację zasobów wewnętrznych, reprezentować firmę przed osobami trzecimi i kontrolować cele i zadania, to znaczy, że kierownictwo jest również odpowiedzialne za sukces lub porażkę danej firmy. biznes.
W tym kontekście zarządzania biznesem, zarządzanie jest powiązane z kilkoma terminami związanymi z administracją, takimi jak zarządzanie projektami, operacje i zarządzanie łańcuchem dostaw.
W sferze prawnej zarządzanie jest konwencjonalnym mandatem, w którym ktoś jest odpowiedzialny za administrowanie sprawami społeczeństwa, z szerokimi uprawnieniami do realizacji celów umowy społecznej.
Osoba, która pełni tę rolę, nazywa się menedżer. Odpowiada za funkcje planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania działalności firmy. Musi przyczyniać się do dobrego zarządzania poprzez swoją zdolność do przewodzenia, przewodzenia i koordynowania zespołu.
Rodzaje zarządzania
W zarządzaniu biznesem możemy zidentyfikować kilka modeli zarządzania, które najlepiej pasują do stylu instytucji. Czy oni są:
zarządzanie aktywami
Jest to rodzaj zarządzania, w którym główne stanowiska i najważniejsze stanowiska obejmują sami właściciele firmy
zarządzanie polityczne
W tym modelu stanowiska kierownicze powierzane są innym ludziom poprzez afiliacje i lojalność polityczną.
zarządzanie przez cele
Jest to najczęściej stosowany model w większości firm. W tego typu zarządzaniu, niezależnie od stanowiska i poziomu hierarchicznego, wszyscy współpracują, aby osiągnąć cel firmy.