Praca w zespole jest kiedy Grupa lub społeczeństwo postanawia je stworzyć zbiorowy wysiłek dla rozwiązać problem. Pracę zespołową można opisać jako zespół lub grupę osób, które są oddane do wykonania zadania lub określonej pracy, z obowiązku lub nie.
Pojęcie pracy zespołowej lub pracy grupowej pojawiło się po I wojnie światowej i jest metodą często stosowaną w sferze politycznej i gospodarczej jako system rozwiązywania problemów.
Praca zespołowa umożliwia wymianę wiedzy i sprawność w osiąganiu celów i zadań wspólne, ponieważ optymalizuje czas każdej osoby, a także przyczynia się do poznania innych osób i uczenia się nowe zadania.
Dobrym przykładem pracy zespołowej są sporty, w których sportowcy potrzebują siebie nawzajem, aby osiągnąć sukces aby zdobywać bramki lub punkty, większość sportów tworzą drużyny, z których każdy odgrywa rolę, aby osiągnąć cel cały. Wiele osób twierdzi, że praca w zespole jest przyjemniejsza i łatwiejsza niż praca indywidualna, ponieważ wiele poprawia wydajność każdego. Innym dobrym przykładem pracy zespołowej są mrówki i koniki polne, które dzielą się, aby złapać jedzenie, a jeśli ktoś nie wykonuje swojej części, cała reszta jest skompromitowana, dając model zjednoczenia i siła.
Umiejętność pracy w zespole to kolejny ważny czynnik i istotna cecha dla profesjonalistów i studentów, firmy wysoko cenią ludzi, którzy myślą nie tylko o własnym zadaniu, ale także o swoich współpracownikach i samą firmę.
Praca zespołowa w firmach
Praca zespołowa jest niezbędna w kontekście biznesowym. Prawie wszystkie projekty radzą sobie najlepiej, gdy są opracowywane przez zespół, a nie tylko osobę.
Różni ludzie myślą inaczej, co jest niezbędne do ustalenia różnych rozwiązań problemów. Niektóre techniki, takie jak burza mózgów są bardzo powszechne w kontekście pracy zespołowej. Ponadto firmy stosują inną dynamikę grupy, aby usprawnić pracę zespołową.
Praca zespołowa, osobowość i relacje
Prawidłowe funkcjonowanie zespołu będzie zależeć od osobowości każdego członka zespołu i relacji między nimi. Niektóre typy osobowości są bardziej kompatybilne z innymi, a gdy dwa kompatybilne typy osobowości współpracują ze sobą, zespół odnosi korzyści.
Zdrowe i przyjemne środowisko jest również niezbędne do pracy zespołowej. W ten sposób każdy członek musi postawić zespół na pierwszym miejscu, a nie szukać własnych interesów. Ponadto ważna jest empatia, aby wykonywana praca była jak najbardziej efektywna i przyjemna. Praca zespołowa wymaga wielu godzin współistnienia, dlatego harmonię i szacunek należy pielęgnować przez cały czas.