Kjønnsulikhet er en sosialt fenomen studert av sosiologi som skjer når det er diskriminering og / eller fordommer mot en annen person på grunn av deres kjønn (kvinne eller mann).
Denne diskrimineringen observeres hovedsakelig med tanke på det profesjonelle området (kvinnelige mennesker med lavere lønn enn menn; begge utøver samme funksjon).
Det er også diskriminering når det er oppretting av familiehierarkier (kvinner underlagt et mannlig medlem), spesielt med tanke på huslige oppgaver.
For noen internasjonale institusjoner er kampen mot kjønnsulikhet direkte knyttet til menneskerettigheter.
Disse institusjonene anser at det er nødvendig å garantere at alle borgere har samme sivile og politiske rettigheter, uavhengig av rase, sosial status eller kjønn.
Kjønnskonsept
Til tross for at det er et tema som stadig blir diskutert av samfunnet, innebærer begrepet kjønn fortsatt mange tvil.
Det er for eksempel vanlig å ha forvirring mellom begrepene kjønn og kjønn.
Hva er kjønn?
I følge det tradisjonelle konseptet kan ordet kjønn defineres som et synonym for ordet kjønn, det vil si at en kvinnelig person også er kvinne.
Faktisk er det et sosialt konsept som indikerer kulturelle og sosiale aspekter knyttet til et bestemt kjønn.
Det er viktig å nevne at det spesielle ved hver slekt ikke er steinete. De kan for eksempel variere avhengig av en gitt kulturell virkelighet.
Noen vaner og skikker kan betraktes som karakteristiske for et bestemt kjønn på ett sted og et annet kjønn på et annet sted.
Et eksempel på dette er bruken av skjørtet, som i de fleste land er karakteristisk for det kvinnelige kjønnet, men som i Skottland for eksempel også er en del av virkeligheten til mannlige individer.
Med andre ord kan vi ikke si at bruk av skjørt er et eksklusivt trekk ved det kvinnelige kjønnet.
En annen relevant faktor når det gjelder begrepet kjønn er kjønnsidentitet av et individ.
vite mer om kjønn.
Hva er kjønnsidentitet?
Kjønnsidentitet er måten et individ identifiserer seg med kjønnet de tilhører biologisk, og kan eller ikke samsvarer med denne biologiske faktoren.
En person som er født med kvinnelig biologisk kjønn, kan for eksempel ikke føle seg komfortabel sosialt og identifisere mer med det mannlige kjønn, og dermed velge å leve i samsvar med dette identifikasjon.
Vi kan si at kjønn definerer individets seksuelle identitet.
vite mer om kjønnsidentitet.
Hva er sex?
Kjønnet til et individ er relatert til det biologiske omfanget, det vil si at det definerer kjønnet som en person ble født med, uavhengig av kjønnet som personen identifiserer seg med.
Dette omfatter hovedsakelig biologiske egenskaper som er vanlige for et bestemt kjønn, som for eksempel reproduksjonssystem (mann eller kvinne), visse fysiske egenskaper (som muskulatur, stemme, ...)
Kjønnsulikhet i Brasil
I det brasilianske samfunnet er kjønnsulikhet fortsatt et fenomen som er en del av virkeligheten i forskjellige sosiale segmenter.
Det ble for eksempel funnet at Brasil inntar 90. plassering i rangeringen av World Economic Forum, ansvarlig for å analysere likestilling mellom menn og kvinner i 144 land.
Enda mer bekymringsfull enn den dårlige rangeringen er funnet at Brasil har falt rundt 11 posisjoner i denne rangeringen de siste årene, noe som viser at det har vært et tilbakeslag i prosessen med å kjempe for Likestilling.
Se nedenfor noen høydepunkter i denne analysen, som refererer til faktorer relatert til mulige årsaker til kjønnsulikhet.
vite mer om Likestilling.
Svangerskap
Mødre regnes som en av de største kjønnsbaserte fordommene.
DE Getúlio Vargas Foundation (FGV) gjennomførte en studie med 247455 kvinner som var i fødselspermisjon mellom 2009 og 2012 og fulgte den profesjonelle banen til hver enkelt fram til 2016.
Studien konkluderte med at halvparten av forskningsdeltakerne ble avskjediget innen to år etter permisjonens slutt, og viste dermed at muligheten for oppsigelse av nybakte mødre er 10%.
Politikk
Tatt i betraktning verdensscenariet, blir brasiliansk politikk fortsatt ansett som noe sexistisk.
En rapport fra 2017 World Economic Forum viser at Brasil gikk fra 86. til 110. plass i rangeringen av "Political Empowerment". I regjeringsdepartementer var for eksempel bare 2 av 28 ministerier okkupert av kvinner.
I 2009 bestemte valgloven (lov nr. 9 504, fra 1997) at “hvert parti eller koalisjon vil fylle minst 30% og maksimalt 70% for kandidaturer av hvert kjønn”.
Imidlertid presenterer noen partier kvinnelige kandidater bare for å overholde loven, det vil si uten reell interesse og investering i kandidaturene.
Uforhold mellom dedikasjon og oppmuntring
Et annet område der ulikhet mellom kjønnene blir tydelig, er den pedagogiske konteksten.
Selv om det kvinnelige kjønnet overlapper det mannlige kjønnet med hensyn til deltakelse i studier, er det internasjonale programmet for Student Assessment viser at menn i Brasil presterer bedre innen områder som eksakt vitenskap og vitenskap biologisk.
OECD (Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling) uttaler at disse ferdighetene ikke gjør det er relatert til medfødte egenskaper, men snarere til kulturelle faktorer og kjønnsskjevhet i Brasil.
Det antas at det er et større incitament gitt av lærere og foreldre til det mannlige kjønnet når det gjelder områdene matematikk, for eksempel.
En undersøkelse av IBGE (Brasiliansk institutt for geografi og statistikk) av 2016 avslørte at fremmøte for kvinner i videregående skole er 73,5%, mot 63,2% for menn.
Dette viser at det er et større tidsinnlegg hos det kvinnelige kjønnet.
Denne høyere oppmøtelsesgraden fra det kvinnelige kjønnet opprettholdes også i tilgangen til høyere utdanning og ved avslutningen av eksamen.
Arbeidsmarked
Selv om skolegangen for den kvinnelige befolkningen er høyere enn skolegangen for den kvinnelige befolkningen. mannlig kjønn, kvinner står overfor et ugunstig scenario i jakten på en jobb og i oppdraget til deres lønn.
En undersøkelse av IBGE viste at gjennomsnittslønnen for kvinner i andre halvdel av 2017 tilsvarte 87% av gjennomsnittslønnen for menn.
Arbeidsledighet peker også på en ulempe for kvinner: ledigheten for kvinner var 13,4%, mens den for menn var 10,5%.
Trakassering
Trakassering har vært, i det minste på et tidspunkt, en del av realiteten til de fleste brasilianske kvinner.
Noen ganger i form av respektløse kommentarer, noen ganger i form av fysisk trakassering (spesielt på offentlig transport).
Noen ganger blir trakassering større proporsjoner, og når dermed fysisk vold.
Som et resultat trådte Maria da Penha-loven i 2006 i kraft, som har som mål å støtte kvinnelige ofre for aggresjon.
Kjemp for likeverd
O feminisme det er en av de store forløperne i kampen mot kjønnsulikhet.
Konseptet feminisme er ofte relatert til begrepet machismo, som et slags synonym.
I motsetning til hva mange tror, mens machismo faktisk forkynner ideen om at menn er overlegen kvinner, feminisme går ikke inn for at kvinner er bedre enn menn eller som har flere rettigheter enn de har.
Faktisk er kampen for den feministiske revolusjonen for retten til likhet; det er for kvinner å ha de samme politiske og sosiale rettighetene som menn.
Mange av kvinnens rettigheter, som stemmerett, er resultatet av den feministiske kampen.
Kampen mot kjønnsulikhet er også en kamp mot patriarkat, som innfører et mannsdominert samfunn, der kvinner spiller sekundære roller.
vite mer om sjåvinisme og feminisme.
Nysgjerrigheter
Se nedenfor noen viktige milepæler i historien om kampen mot kjønnsulikhet i det brasilianske samfunnet.
stemmerett
Den første kvinnelige avstemningen i Brasil fant sted 24. februar 1932.
Stemmeretten ble en rett til brasilianske kvinner i 1932.
Før det kunne stemmer kun utøves av kvinner som: 1. hvis enslige eller enke, hadde sin egen inntekt; 2. hvis de var gift, hadde de ektemannens tillatelse.
Samme år vant kvinner retten til å ha stillinger i den utøvende og lovgivende grenen.
Dagen 24. februar, dagen for den første kvinnelige avstemningen etter at kvinner vant stemmeretten, ble etablert som en del av den offisielle kalenderen til den føderale regjeringen som Vinnerdag for kvinner i Brasil.
rett til å studere
Rita Lobato Velho Lopes, første kvinne som fullførte høyere utdanning i Brasil
I 1827 fikk kvinner delta i studiene. Autorisasjonen dekket imidlertid bare grunnskoleutdanning.
Senere, i 1879, fikk kvinnekjønnet også autorisasjon til høyere utdanning.
Til tross for oppnåelsen av denne autorisasjonen var alle kvinner som valgte å følge denne veien målet for mye fordommer og diskriminering.
I 1887, Rita Lobato Velho Lopes hun var den første brasilianske kvinnen som fullførte en universitetsgrad, etter å ha fullført en grad i medisin ved fakultetet for medisin i Bahia.
vite mer om forforståelse og diskriminering.
Autonomi for gifte kvinner
I følge Civil Code of 1916ble kvinnen ansett som ute av stand til å utføre visse handlinger, som for eksempel å motta en arv, og dermed være avhengig av ektemannens autorisasjon til å gjøre det.
27. august 1962 ble Status for gifte kvinner, en lov som bidro til frigjøring av kvinner, som tillot gifte kvinner å få mer autonomi og trengte ikke lenger autorisasjon fra sine respektive ektemenn til for eksempel arbeid.
Gjennom denne loven var kvinner også garantert retten til å be om forvaring av barna sine i tilfelle ekteskapelig separasjon.
Denne vedtekten markerte absolutt begynnelsen på fremgang mot å oppnå retten til likestilling mellom kjønnene som senere ble garantert av 1988 grunnlov.
Kjønn og etnisk ulikhet
Studier i forskjellige sammenhenger viser at det er mulig å merke en ulempe som rammer mennesker av kvinnelig kjønn og svart etnisitet innenfor omfanget av kjønnsulikhet.
I utdanningssammenheng tilsvarer andelen kvinner som fullfører grunnskolen 21,5%.
Imidlertid, når man analyserer etnisitetene til disse 21,5%, tilsvarer bare 10,4% kvinner med svart etnisitet. Allikevel består den av et tall som er høyere enn prosentandelen på 7% som tilsvarer svarte menn som fullfører dette utdanningssegmentet.
I arbeidsfeltet tilsvarer ledigheten for svarte kvinner ifølge IBGE-resultatene i 2017 15,9%, mens den for hvite kvinner tilsvarer 10,6%.
Trakassering og vold er også to faktorer som oftest lider av svarte kvinner.
Se betydningen av rasefordommer.
Kjønnsulikhet i sport
Kjønnsulikhet i sport kan observeres på et tidlig stadium; i et enkelt forsøk på å praktisere en bestemt sportslig aktivitet, for eksempel.
Noen ganger gir sportskomplekser grupper til å praktisere visse idretter, for eksempel fotball, bare for menn.
Det samme skjer med turngrupper, mest tilgjengelige for kvinner.
Denne klassifiseringen av idretter som "menns" og "kvinners" ender med å generere en fordommer som noen ganger gjør det umulig for alle som ønsker å utøve sport.
Ulikhet oppfattes også tydelig med hensyn til sponsing og oppmuntring av idrett.
Menns fotball er for eksempel godt synlig over hele verden. I løpet av VM-periodene sendes alle kamper som spilles av det brasilianske fotballaget for menn.
VM for kvinner blir for eksempel sjelden nevnt av TV-pressen, og spillene sendes sjelden.
Brasil X Sverige på spill i Maracanã. (Forfatter: Agência Brasil Fotografia / Creative Commons)
Kjønnsulikhet i verden
I 2017 registrerte World Economic Forum en økning i kjønnsulikhetsindeksen.
Undersøkelsen anslår at gjennomsnittslønnen for eksempel tilsvarer rundt 80 000 reais for menn og rundt 46 000 reais for kvinner.
På verdensrangeringen av likestilling inntar Island, Norge, Finland, Rwanda og Sverige de første plassene, mens Iran, Tsjad, Syria, Pakistan og Jemen okkuperer henholdsvis de siste.
Se nedenfor noen data fra FN-kvinner om kjønnsulikhet i verden.
- Kvinner representerer to tredjedeler av verdens analfabeter.
- Kvinner representerer bare 21,8% av verdens nasjonale parlamentarikere.
- Sannsynligheten for at en kvinne skal ha lederstillinger i næringslivet og selskaper er mindre enn sannsynligheten for at menn oppnår det samme.
- Tre fjerdedeler av menneskehandlede er kvinner.
Se også betydningen av kjønnsideologi og rasemessig ulikhet.