Etiske regler er en avtale som etablerer rettighetene og pliktene til et selskap, institusjon, profesjonell kategori, NGO, etc., fra din oppdrag, kultur og sosial posisjonering, og som må følges av ansatte i utøvelsen av sine profesjonelle funksjoner.
Dette er et dokument som dikterer og regulerer normene som styrer funksjonen til en bestemt bedrift eller organisasjon, og oppførselen til sine ansatte og medlemmer.
I tillegg til selskaper (offentlige eller private), kan en etisk kode også utvikles av institusjoner, organisasjoner ikke-statlige organisasjoner, fagkategorier, politiske partier og andre grupper som ønsker å veilede og forklare sin stilling Sosial.
DE Brasiliansk advokatforening - OABhar for eksempel en spesifikk etisk kode som tjener til å lede alle holdninger advokater, dommere og andre fagpersoner som er relatert til denne kategorien i landet.
Alt innholdet i dette dokumentet må imidlertid være koblet til universelle etiske prinsipper.
Lær mer om betydningen av etisk og les også alt om etikk: eksempler, typer og etikk kontra moral.
I utgangspunktet er etiske koder delt inn i rettigheter og plikter: rettigheter ment å utgjøre image, identitet og profil for selskapet, for eksempel; og pliktene er forpliktelsene og oppførslene som dette selskapet må vedta når de utfører sine tjenester, alltid søker å overholde moralsk og etisk oppførsel.
Hver gruppe - enten selskaper, politiske partier, profesjonelle kategorier osv. - har sin egen spesifikke policy og praksis som dikterer de etiske kodene.
Imidlertid er det noen grunnleggende prinsipper som er tilstede i nesten alle koder, for eksempel: beskyttelse av selskapets eiendeler, behovet for åpenhet i intern og ekstern kommunikasjon, seksuell eller profesjonell trakassering, respekt mellom sjefer og underordnede og rapportering om bestikkelse eller korrupsjon.
Faktorer utenfor gruppen er også målrettet av etiske koder, for eksempel deres behandling og forhold til forbrukere.
Fra dette synspunktet gir koden handlinger som styrer selskapets markedsføring, reklame og kommunikasjonspraksis, samt tjenestekvaliteten.
Normene etablert i de etiske kodene kan (eller ikke) knyttes til sivile normer. I dette tilfellet kan unnlatelse av å overholde noen avgjørende punkter i koden være grunnlag for straff i henhold til lover som er fastsatt i straffelovgivningen og arbeidslovgivningen.
Se også betydningen av Profesjonell etikk.