Motivasjon det er en impuls det gjør folk handle for å nå dine mål.
Motivasjon innebærer fenomener emosjonell, biologisk og sosial og det er en prosess som er ansvarlig for å initiere, lede og vedlikeholde atferd knyttet til oppnåelse av mål.
Motivasjon er det som gjør enkeltpersoner gjør ditt beste, gjør ditt beste for å oppnå det du vil, og ofte ender det med at de "går over" andre mennesker.
Motivasjon er et tema som mange studerer av psykologi, for å finne ut hva som får folk til å oppføre seg slik de gjør, hvor motivasjonen kommer fra, og hva som skjer når folk ikke er motivert. Motivasjon vurderes i visse psykologiske behandlinger der det er viktig å måle den reelle viljen til et individ til å starte en behandling.
Motivasjon er et viktig element for menneskelig utvikling. Uten motivasjon er det mye vanskeligere å utføre noen oppgaver. Det er veldig viktig å være motivert til å studere, trene, jobbe osv.
Motivasjon kan skje gjennom en indre kraft, det vil si at hver person har evnen til å motivere eller demotivere, også kalt
Selvmotivasjon, eller indre motivasjon. Det er også ytre motivasjon, som genereres av miljøet personen lever i, det som skjer i livet deres påvirker motivasjonen.Innen psykologi skapte Maslow og McClelland sine teorier for motivasjon. Maslow sa at mennesket er motivert når hans behov blir dekket, for eksempel selvrealisering, selvtillit, sosiale behov, sikkerhet og fysiologiske behov. McClelland, derimot, indikerte tre behov som er essensielle for motivasjon: makt, tilknytning og prestasjon.
Motivasjon i organisasjoner
Motivasjon, og mangelen på det, er spørsmål som også er mye diskutert i organisasjoner. DE forretningsmotivasjondet vil si at evnen til å motivere hvert element i et selskap er avgjørende for dets suksess.
Motivasjon og ledelse
Motivasjon og ledelse de er begreper som er nært knyttet sammen. En god leder må være motivert og samtidig være i stand til å motivere sine teammedlemmer.
Motivasjon på jobben
Motivasjon er et sett med motiver som manifesterer og påvirker individets oppførsel.
Dermed påvirker arbeidsmotivasjonen viljen til en bedrifts ansatt til å utføre oppgavene. Jo mer motivert du er, jo bedre vil du gjøre jobben din.
Det er viktig for sjefer å være i stand til å motivere sine arbeidere, fordi det på denne måten er sannsynlighet for økt produktivitet.