1. INTRODUKSJON
Verdien av å vite har alltid hatt sitt uttrykk i tid. Mennesket siden sivilisasjonens begynnelse, i evolusjonære stadier som tiden med beite, jordbruk, industrien har alltid brukt sinnet, men i dag er det mer utviklet med bruk av intellektualitet, det vil si på en
raffinert bruk av intelligens, støttet av mangfoldig kunnskap.
Det er ikke altfor streng å si at hvis kunnskap alltid har vært verdt det, er det i dag kanskje mer verdt, til det punktet hvor det kan forhandles ut som om noe vesentlig var. Dagens globaliserte verden er preget av svimlende fremgang innen ny informasjons- og telekommunikasjonsteknologi.
Regnskap, en vitenskap om sosialcellens arv, har fulgt evolusjonen med alvor og ansvar, i en tid der kunnskap er et instrument for å overleve i seg selv. Mer enn fysisk kapital, som kraften som beveger den, utløst av mennesket, er uttrykk verdig, som verdi ikke bare målbar, men spesielt brukbar for å oppnå de formålene cellene foreslår sosial.
De som fordyper seg i den neopatrimonialistiske læren, kan vurdere, i
metodikk foreslått av den brasilianske forskeren Lopes de Sá, hvor mye av
helhetlig og menneskelig kan bli funnet innen regnskap.
2. FYSISK KAPITAL
Den tradisjonelle uttalelsen kalt "Balanse" gjenspeiler hovedstaden i den sosiale cellen uten å avsløre den immaterielle styrken til intellektet som et transformerende velstandsagent. Det er ennå ikke vurdert, med nødvendig alvor, å fremheve immaterielle eiendeler av intellektualitet så vel som andre immaterielle eiendeler.
Det som er bevist er hva loven tillater, ikke det som faktisk eksisterer. Nominell kapital er bare en verdi tildelt for lovens formål, for fysiske uttrykk, men den skjuler den store samlede, immaterielle kraften.
Bekymringen er med eierskap og ikke med funksjon, så vel som mesteren Lopes de Sá skriver i sine mange verk.
Tradisjonell regnskapsskriving er begrenset til juridiske og institusjonelle normer og har lenge ikke klart å uttrykke virkeligheten i den sosiale celleens arv. Selv den hastigheten som transformasjonene skjer med, kan balansen
uttrykke, med mindre du bruker spesielle ressurser på
“Potensialer” (disse så glemte i rettssystemet).
Dette er grunnen til at selskapet, når det forhandler om sine eiendeler, hvis det gjør det innen
som vises i balansen, vil unnslippe virkeligheten. ikke uten mange
grunner til at i tilfelle salg, spin-off og innlemmelse,
revurderinger.
Det er en kontosaldo for juridiske formål og en forretningsbalanse for transaksjonsformål. Uverdige verdier kan ofte overstige registrert fysisk kapital. Det økende avviket mellom markedsverdi og bokført verdi tilskrives i stor grad forskere til flere faktorer, blant hvilke intellektuell kapital skiller seg ut.
Det er en økende kritikk av tradisjonell regnskap der bare fysisk kapital er nevnt og immateriell arv nevnes vagt. Det er tilfeller av selskaper som opererer på Internett som Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities og andre, med balanser som gir tap, men hvis immaterielle eiendeler (disse representerte av merkevarer, kjenner deres mål, verdien av de ansatte, utviklingen av noen informasjonssystemer eller effektive distribusjonskanaler) gir dem en forståelse imponerende.
Det er ikke det faktum at selskapet tjener på et overskudd som fører til verdsettelse av en tjeneste som har metoden, slik det forekommer i datastyrte systemer, for eksempel
"på nett". Disse systemene er de for integrering av vanlige datamaskiner, koblet til et nettverk og som til og med mottar daglige besøk fra folk som også har datamaskiner. I dette tilfellet er det ingen fysisk verdi, men en intelligent prosess. Disse tjenestene lever på håp om at de neste dag vil få besøk av tusenvis eller millioner av mennesker. Akkurat nå er slike abstraksjoner verdt penger.
I følge Leal (2000, s. 2) representeres verdien av et selskap i markedet av verdien av aksjene. Når prisen er høyere enn den som er registrert i bøkene, nevnes det at selskapets potensielle produktivitetsoverskudd representerer en ressurs: usynlig, ikke regnskapsført og immateriell.
Det er de immaterielle eiendelene som har sitt utspring i menneskers kunnskap, ferdigheter og verdier. Disse eiendelene genererer økonomisk verdi for organisasjonen. I følge Leal (2000) er kunnskap en blanding av erfaringer, verdier, informasjon og ferdigheter som utgjør en kontekst for å evaluere og innlemme nye erfaringer og informasjon. Den stammer fra den mentale anvendelsen av mennesker. Innenfor organisasjonen er det ikke bare registrert i dokumenter, men også i skjemaer, praksis, prosesser og arbeidsstandarder.
- Kunnskap har sitt utspring og ligger i mennesker.
- Deling av kunnskap krever en forpliktelse.
- Teknologi åpner for ny kunnskapsadferd.
- Deling av kunnskap må være motivert og belønnet.
- Ledelsesstøtte og ressurser er avgjørende.
- Det er nødvendig med kvantitative og kvalitative tiltak for å vurdere et kunnskapsprosjektinitiativ.
- Kunnskap er kreativ og er rettet mot å produsere det uventede.
For øyeblikket er det foreløpig ikke en tilstrekkelig klassifisering og måling av immaterielle eiendeler eller kunnskap i regnskap.
Min måte å forstå det på, mangler mye doktrine om det, det vil si en kompetent vitenskapelig spekulasjon for å tilby arbeidsstandarder.
Normen uten vitenskap er alltid subjektiv og inkompetent, men det er imidlertid anstrengelser utviklet for å utføre klassifisering og måling av immaterielle og kunnskaper. Til tross for denne bekymringen blir suksessen til mange, om ikke de fleste, fortsatt målt av fysisk kapital, og de som tør å måle den intellektuelle har ikke alltid gjort det på en pålitelig basis.
Den fremtidige trenden indikerer at den intellektuelle eiendelen vil bli verdsatt mer enn den fysiske eiendelen, og administrasjonen av den vil være en kritisk faktor for suksessen til den sosiale cellen.
Det er fortsatt få organisasjoner som registrerer seg i sine årsrapporter
(regnskap) en utfyllende uttalelse om immaterielle eiendeler og blant disse få selskapene kan vi nevne noen som verdsetter og presenterer informasjon om immaterielle eiendeler: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Canadian Imperial Bank of Handel mv.
Det svenske selskapet Skandia, en pioner innen utvikling av måleverktøy for immaterielle eiendeler, er en internasjonal organisasjon som jobber med forsikring og finansielle tjenester i det nordiske innlandet og andre land av verden. Det er tilfelle som virker mest utbredt av disse nevnte selskapene.
3. INTELLEKTUALITETS IMMERIALE RIKTIGHET
En av faktorene som i dag ikke er registrert i regnskapet og som blir verdsatt, er kunnskap. Det er den individuelle eller kollektive kunnskapen som produserer verdi. Den individuelle eiendelen refererer til arbeiderens erfaring, utdannelse, kunnskap, ferdigheter, opplæring, innlemmelse av ny teknologi, verdier og holdninger.
Når det gjelder kollektivet, er det summen av alle kvaliteter og ferdigheter hos ansatte og ledelse. Intern struktur eiendeler refererer til arbeidsmetoder og prosedyrer, programvare, database, forskning og utvikling, styrings- og styringssystemer og kulturen til organisasjon. Jo større den kollektive kulturelle kapasiteten, jo større er sannsynligheten for velstanden til den sosiale celleens rikdom.
For å oppnå selskapets velstand og økonomi er det nødvendig å ha et fokus. Dette betyr en klar ide, et mål som alle er forpliktet til å oppnå. Med enhet, kunnskap og ansvar er det mulig å oppnå ønsket fokus. Kunnskap er en kraft som driver formuestrukturen fremover.
Forskere er opptatt av kunnskap som en faktor for styrke og velstand i den sosiale cellen og samfunnet. Hvis den sosiale cellen er velstående, vil samfunnet også være velstående (dette er hovedaksiomet til Prof. Antônio Lopes de Sá). Samspillet mellom dem er imidlertid det som dikterer den gjensidige innflytelsen.
Denne velstanden til sosialcellens arv er mulig med regnskapsmodeller som peker på effektivitet. Den profesjonelle som er i stand til å utarbeide disse modellene, er regnskapsføreren, som er en sentral aktør i utviklingen av organisasjonen og dermed miljøet. Han har en viktig sosial funksjon, som er å ta hovedstaden i den sosiale cellen til velstand og dette gjør han med anvendelse av vitenskapelig kunnskap for effektiviteten av arv, og hvis det er arveffektivitet, er det velstand for selskap.
I 1999 uttalte en FN-publikasjon kategorisk at regnskapsføreren er viktig for økonomisk, sosial og til og med politisk utvikling. av enhver nasjon og at dette krever kraftig kulturell dannelse og spesiell hjelp til dem, enten det er av regjeringer eller av klasseinstitusjoner. (Se regnskapsførere i FNs syn: Sá, juli 2000).
Til tross for en viss innsats fra myndighetene og institusjonene mangler det fortsatt mestere og doktorgradskurs i Regnskap tilgjengelig for folk som ønsker å fortsette studiene og dermed være i stand til å bidra til kulturen regnskap. Utallige verdier går tapt på grunn av manglende muligheter innen universitetsfeltet og i vitenskapelig forskning i Brasil. Disse kursene var i noen tid til og med et slags monopol i noen institusjoner, noe som skadet forskningen betydelig. Et undersøkelsesfelt som for eksempel intelligensfaktorer om bevegelse av rikdom fortjener et bredere omfang, som virkelig ikke skjedde.
Verdien av den sosiale cellen ligger i personell og ledelse. Dette er de som flytter en hel aksjestruktur, og gir verdi til egenkapitalen.
Sier Marti (2002, s. 4) at personell og ledelse er sentrum for organisasjonen, intelligens og sjelen til selskapet. Den består i kompetanse og kapasitet hos ansatte, selskapets forpliktelse til å bidra til å opprettholde disse ferdigheter som er permanent innstilt på oppdatert, og bruker for dette, om nødvendig, samarbeidet med eksterne eksperter. Til slutt er det kombinasjonen av erfaringer og innovasjon hos disse ansatte og selskapets strategier for å endre eller opprettholde denne kombinasjonen.
Vi vet at arv ikke beveger seg av seg selv og ikke kan produsere
nyttig hvis ikke aktivert (dette er grunnleggende aksiomer i den vitenskapelige doktrinen om neopatrimonialisme). Uten rikdom kan ikke mennesket tilfredsstille behovene til den sosiale cellen. For at et selskap skal eksistere, er helheten nødvendig: menneske og rikdom. Om disse realitetene skapte professor Antônio Lopes de Sá (1999) noen proposisjoner:
1. “Den patrimoniale funksjonen som resulterer i transformasjonen er effekten av påvirkninger fra rikdomens omgivelser”;
2. Oppførselen til omgivelsenees påvirkning på patrimonial effektivitet varierer i henhold til dimensjonale forhold mellom årsak, virkning, kvalitet, kvantitet, tid og rom;
3. Når den endogene påvirkningen er kompetent til å redusere eller oppheve eksogene som kan forstyrre effektiviteten, utgjør det et spesielt miljøforhold.;
4. Hvis årsaken er kvaliteten på menneskets intellekt i den sosiale cellen, hvis den er dominerende i den endogene miljøhandlingen, for å redusere eller avbryte enhver eksogen miljøpåvirkning som kan forstyrre effektiviteten, utgjør en drivende årsak til en spesiell intellektuell miljøfunksjon;
5. Når arv gir opptak til intellektuelle krefter, og når disse oversettes til en økning i den absolutte effektiviteten til den sosiale cellen, kan en del av fordelen tilskrives dem.
6. "Kvantifiseringen av effekten av fordelene ved den intellektuelle spesielle miljøarvfunksjonen, på effektiviteten av den sosiale cellen, avhenger av kvantifisering av en sammenheng mellom velstand og deltakerkvalifisering av et menneskelig element i den sosiale cellen, gjennom de effektive effektene av din handling. ”
Den endogene intellektuelle innflytelsen kan gjøre at arven blir effektiv eller ineffektiv. Det vil ha en tendens til å være effektiv hvis det er forbedring i kunnskap og ineffektiv hvis ikke. Det er derfor det er viktig å studere kunnskap som transformasjonsmiddel.
4. Kunnskap som en bevegelsesagent
Vi vet at fedremiljøet alene ikke beveger seg. Endogen eller eksogen miljøpåvirkning er nødvendig for at den skal endres. Kunnskap er en agent som kan forårsake bevegelse i kulturmiljøet. Det er som en kraft som skyver en kropp fremover. Avhengig av styrken kan kroppen bevege seg sakte og raskt. I regnskap får trykket som utøves av kunnskapen på det patrimoniale miljøet det således å endre seg sakte eller raskt, avhengig av kunnskapens styrke.
I et "A" -bedrift, hvor det er liten kunnskap og interesse for innovasjon, er tendensen til at det patrimoniale miljøet beveger seg sakte og tendensen til ineffektivitet vil være større enn i en "B" sosial celle, der ledelse og ansatte utmerker seg i å absorbere kunnskap, og dermed innovere ledelse og personlig. Der det er interesse for kunnskap, er det også større sannsynlighet for suksess i kapitalforvaltningsbeslutninger, og skaper dermed et klima med effektivitet og velstand.
Det viktige er at det er en effektiv bevegelse av slektsmiljøet. Dette skjer når behovet er tilfredsstilt. Behovet blir født i personens sinn. En butikksjef merker mangelen på skjorter på lager. Behovet for å kjøpe skjorter for å fylle på lageret opprettes. Ved kjøp av skjorter tilfredsstilles behovet, og fremmer effektivitet gjennom patrimonialfenomenet.
En baker trenger mel for å lage brød. Når melet er kjøpt, blir behovet tilfredsstilt med effektiviteten og patrimonialfenomenet. Derfor er det utallige patrimoniale fenomener som oppstår i hvert øyeblikk i den sosiale cellen. Denne konstante egenkapitalvariasjonen er forårsaket av miljøpåvirkning. I saken det er henvist til, er det en endogen miljøpåvirkning, siden den kommer fra personalet eller ledelsen. Det er de som har kunnskapen og som også beveger rikdommen til den sosiale cellen og skaper resultater.
Vi vet at intellektualitet skaper verdi. Denne produksjonen av verdi, gjennom kunnskap, er det som interesserer forskere. Disse anerkjenner den intellektuelle verdien som virker på kapital. Professor Antônio Lopes de Sá (2001) sier om dette: Vi vet alle at den samme kapitalverdien, i samme bransje, på samme sted og samtidig kan gi forskjellige resultater hvis de utløses av "Intelligences and Cultures" mange forskjellige. Å ikke tillate anerkjennelse av denne distinkte handlingen er å fremmedgjøre seg fra tingenes virkelighet.
Kunnskap er en avgjørende faktor i produksjonen og er også nøkkelelementet i å generere verdi i bedrifter. Det er motoren til selskaper. Til tross for at kunnskap er så viktig og grunnleggende for livet til den sosiale cellen, er det som fortsatt sees mangel på kunnskap hos personell og ledelse i den tiden som kalles kunnskap.
Ledelse og ansatte må tilpasse seg en ny virkelighet. Modernitet, informasjonsteknologi, globalisering av økonomien og søken etter total kvalitet og kunnskap er grunnleggende faktorer. Uten en omorganisering av måten vi klarer oss på, kommer vi ikke ut av underbetingelsen som setter oss i et tredje verdensland. Investering i utdanning, opplæring og teknologi vil føre oss til et utviklet og første verdensland.
Det mangler fortsatt kunnskap og velstand til sosiale celler som forårsaker så mange problemer sosiale forhold som elendigheten til mange mennesker, dårlig fordeling av formue og inntekt, vold, arbeidsledighet etc. Det som ønskes er den sosiale celleens velstand, slik at alle kan leve med verdighet.
Det er utrettelig arbeid av neopatrimonialistiske forskere for å oppnå dette fokuset på arvvelstand til fordel for mennesker. Regnskapsføring Neopatrimonialism har vist Brasil og verden veien til patrimonial velstand for den sosiale cellen. I dette forsøket dukket det opp studier relatert til den såkalte intellektuelle kapitalen av noen forskere.
5. INTELLEKTUELL KAPITAL
Det er et sett av den menneskelige faktoren, kundekapital og organisasjonskapital. Det er en større bekymring for lærde med intellektuell kapital. Dette fenomenet er ikke nytt, men forskere har bare nylig begynt å bekymre seg for det, og mer som en faktor i organisasjonens økonomiske utvikling. Når det gjelder intellektuell kapital, advarer professor Antônio Lopes de Sá (1999) at konseptet "Intellektuell kapital" som har blitt formidlet ser ut til å synde for utilstrekkelig uttrykk siden det virker paradoksalt for meg å koble det som er av natur inert og gjenstand for å bli handlet (Capital) med hva av natur det er uvesentlig og et bevegelsesmiddel (den intellektuelle), som blander faktorer som faktisk eksisterer sammen i sosiale celler som kan, men som har en natur annerledes.
Professor Lopes de Sá fortsetter: Intellektuell verdi kan produsere arv, akkurat som arv kan produsere fange intellektuell verdi, i dette interaksjonssystemet der et viktig område av studier ligger, men de er ting annerledes. Når arv gir opphav til fangst av intellektuelle krefter, og når disse oversettes til en økning i den absolutte effektiviteten til den sosiale cellen, kan en del av fordelen tilskrives den. Det som faktisk eksisterer er en intellektuell innflytelse på kapitalen, som ikke synes passende for meg, og derfor er bruken av uttrykket "intellektuell kapital" som et vitenskapelig eller empirisk begrep.
Og det lærer også at: Det er imidlertid en mellomsone mellom mennesket selv og rikdom, og det er der aggregeringen av menneskelig verdi til verdi blir behandlet. og det er her studiene av det som er ment å kalles intellektuell regnskap eller kunnskapsregnskap ligger, som stadig akselererer miljøinteresser blir gjenstand for studier i regnskapsvitenskapen og menneskelige faktorer er inkludert i dem, som umiskjennelige agenter, transformerende krefter og samles.
Og han sier fremdeles: "Den nåværende tiden krever KAPITALISERING AV INTELLEKTER (i betydningen større investeringer i kvaliteten på agentinformasjon på kapital) i jakten på felles effektivitet av de viktigste verdiene til sosiale celler og for å øke den effektive verdien av rikdom."
Skyrme (2000, s. 1) sier at det først er nødvendig å klassifisere hvilke komponenter som utgjør intellektuell kapital. En gradvis populær klassifisering deler intellektuelle varer i tre kategorier:
Human Capital: tilsvarer individuell intellektualitet - kunnskap, kompetanse, erfaring osv.
Strukturell kapital: det som tas etter arbeid av ansatte når de går hjem om natten - prosesser, informasjonssystem, grunnleggende data, etc.
Kundekapital: forhold til kunder, merkevarer, varemerker etc.
I følge Leal (2000, s.3) er intellektuell kapital et konsept som omfatter den endelige prosessen med kunnskapsadministrasjon, hvis foreslår en modell som har nummerering etter kategorier: den menneskelige faktoren, som er de individuelle ferdighetene som brukes til å produsere løsninger; kunden, som er dannet av deres kvalitet og deres type forhold, kvaliteten på tjenestene; og organisasjonskapital, som kultur, normer og prosedyrer. Modellen antyder at balansering av disse tre komponentene som genererer intellektuell kapital, er nøkkelen til å produsere verdi og utvikling.
Og Pulic (2001, s.8) sier at vi er i en ny tid. Etter en lang tid med dominans av klassiske produksjonsfaktorer, land, arbeidskraft og kapital, mange forskere beskriver et fenomen, egentlig ikke nytt, men ikke aktivt diskutert så langt, kapital intellektuell.
Også Seifert (apud Pulic, 2001, s. 1) fremhever at fremtidig vekst vil være basert på kunnskap. Kunnskap vil være fremtidens produksjonsfaktor. Drucker (apud Pulic, 2001, s. 8), en respektert forfatter av ledelseslitteratur, legger til: “Kunnskap har vært nøkkelen til utvinningen av verdensøkonomien. De tradisjonelle faktorene for produksjon, land, arbeidskraft og kapital begynner å avta. ” Kunnskap kommer som en produksjonsfaktor. I følge Strassmann (apud Pulic, 2001, s. 2), en amerikansk kunnskapsstrateg, “Kjernen i problemet er at mange forskere har snakket om betydningen av intellektuell kapital, men metoden for å evaluere et selskaps suksess er basert på kapital. fysiker."
Og Ramos (1998, s.2) skriver at forestillingen om intellektuell kapital i seg selv er en utvidelse av ideen om menneskelig kapital. Intellektuell kapital kan defineres som kunnskap, ferdigheter, erfaring, intuisjon og holdninger til arbeidsstyrken. Om emnet Altuve Godoy (2002, s. 10) skrev: Immateriell kapital er en immateriell verdi som må innlemmes i regnskapet, som en del av verdiskapingen av alle arbeidstakere i en organisasjon. Det er noen modeller som lar det kvantifiseres, det er fortsatt nødvendig å erkjenne at vi må gå dypere inn i det med mer presisjon og ha et større antall følgere til denne viktige referansen.
Konseptene balansert målstyring, økonomisk merverdi, coaching, strategisk planlegging, ombygging, total kvalitet, marchering etc. de er noen viktige verktøy som hjelper til å forstå og anvende immateriell vurdering, om enn på en ikke-vitenskapelig måte.
Dette mener noen forskere om intellektuell kapital og kunnskap. Det som er klart og det er enighet blant forskere er at vi er i en tid med å verdsette kunnskap. Hvor tradisjonelle regnskapsstrukturer (fysiske eiendeler, arbeidskraft, materialer osv.) Står overfor problemet, er de utilstrekkelige og foreldet og det er en tendens til å måle og redegjøre for immaterielle verdier som kunnskap, merkevarer, patenter etc. på en særegen og annerledes måte enn det som ble ansett for noen år siden.
Det beste i denne saken om immaterielliteter finnes hos forfattere fra 40-70-tallet i forrige århundre.
6. KONKLUSJON
Når kunnskap genererer verdi, er det i markedet nøkkelen til suksess for sosiale celler som konkurrerer i den økonomiske, sosiale og teknologiske sammenhengen i vår tid. Det er en økende interesse for å måle immaterielle og håndtere immaterielle eiendeler, inkludert rikdom av kunnskap. Det er en økende forståelse av individuell kunnskap så vel som av organisasjonen som helhet. Denne kunnskapen er et dynamisk middel til arv og vil påvirke rikdom for å være mer dynamisk og effektiv i transformasjonene. Å være mer effektiv vil ha en tendens til velstandsformue.
Vi må ikke glemme og forakte en regnskapskulturstruktur som er opprettet frem til i våre dager, men vi må verdsette den og sette i gang for nye kulturelle prestasjoner innen regnskap.
Neopatrimonialism har insistert på viktigheten av vitenskapelig forskning for regnskap. Det er en av måtene å fremme søken etter sannheten og være i kraften til det moderne samfunnet, men det må ikke gi etter for markedets logikk. Det må åpne opp og verdsette mennesket og dermed ha formuen av eiendeler og samfunnet.
7. BIBLIOGRAFI
ALTUVE GODOY, José Germán. Intellektuell kapital og verdiskaping. Tilgjengelig på: www.tablero-decomando.com. Tilgang i: juni 2002.
FEM, C. Serrano og GARCIA, F. Chaparro. Hvordan presentere en rapport om immaterielle eiendeler. Universitetet i Zaragoza, mars 2000.
FEM, C. Serrano og GARCIA, F. Chaparro. De immaterielle eiendelene til selskaper pluss regnskapsstandarder. Universitetet i Zaragoza, mars 2000.
HERCKERT, Werno. Arv og miljøpåvirkninger. Horizontina: Megas Print, desember 1999.
HERCKERT, Werno. Kunnskap er en intellektuell kraft. Tilgjengelig i
www.tablero-decomando.com. Tilgang i juni 2002.
HERCKERT, Werno. Immateriell eiendel og intellektuell styrke. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
HERCKERT, Werno. Tenk om småbedriftene. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. Brikkene i kunnskapsadministrasjonspuslespillet. Tilgjengelig på: www.perspectivas.com.br. Tilgang: april 1998.
LOYAL, Pedro Flores. Trender innen administrasjon av intellektuell kapital. Tilgjengelig i: http://cestec1.mty.itesm.mx. Tilgang på: mars 2000.
LOPEZ, Susana Pérez. Nøkkelelementer i kunnskapsadministrasjon: en case study. Tilgjengelig på: www.gestiondelconocimiento.com. Tilgang i: mars 2002.
MANASCO, Britton. Det dynamiske samspillet mellom kunnskap og kapital. Tilgjengelig på: www.webcom.com. Tilgang i: mars 2000.
MARTI, José Maria Viedma. Den intellektuelle kapitalen. Tilgjengelig www.ictnet.es. Tilgang i: mars 2002.
NEPOMUCENO, Valerius. Filosofiske omgivelser. Brazilian Journal of Accounting, n. 98, Brasilia, mars / apr. av 1996.
PULIC, før. Den fysiske og intellektuelle kapitalen til de østerrikske bankene, Institute for International Management. Universitetet i Graz, Østerrike, august 2001.
RAMOS, Irach Ilisch. Trender innen administrasjon av intellektuell kapital. Tilgjengelig på: [email protected]. Tilgang i: september 1998.
SÁ, Antônio Lopes de. De immaterielle verdiene av formueformue og intellektuelles regnskap. Internett, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuell og patrimonial funksjon. Internett, november 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuell regnskap og neopatrimonialism. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Kunnskap som kapital. Internett, juli 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Den intellektuelle innflytelsen og den neopatrimonialistiske doktrinen om regnskap. Internett, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Spørsmål om den intellektuelle verdien og kapitalen. Internett, mai 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Regnskapsførere etter FNs syn. Internett, juli 2000.
SANTANA, René Herrera. Kunnskapsindustrien. Tilgjengelig på: www.gestiondelconocimiento.com. Tilgang i: 2001.
SKYRME, David J. Kunnskapsadministrasjon: de neste trinnene. Tilgjengelig på: www.skyrme.com. Tilgang i august 2001.
SKYRME, David J. Måling av intellektuell kapital. Tilgjengelig på: www.skyrme.com Tilgang i desember 1998.
SKYRME, David J. Kunnskapen. Tilgjengelig på: www.skyrme.com. Tilgang i: 1994.
SKYRME, David J. Den globale kunnskapsøkonomien. Tilgjengelig på: www.skyrme.com. Tilgang i: juni 1997.
SKYRME, David J. Under kjepphest: fremtiden for kunnskapsadministrasjon. Tilgjengelig på: www.skyrme.com. Tilgang i: juni 1998.
TEJEDA, Wilmes Reyes. Implementering av ledelsesprogrammer for kunnskap og lederegenskaper. Tilgjengelig på: www.monografias.com. Tilgang i: mars 2002.
VIEGLA, A. L. og DEL D. Nei. Kommandotabellen for menneskelige ressurser, grunnleggende forhold. Universidad de Zaragoza, desember 1998.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Per Werno Herckert
Spaltist Brazil School
Økonomi - Brasilskolen
