Den uavhengige arbeidstakeren er en fysisk person som leverer tjenester til flere selskaper - samtaler fra tjenesteleverandører - og har ikke ansettelsesforhold.
Arten av tjenesten deres er sporadisk, og formidlingen mellom arbeideren og selskapet er laget, nødvendigvis av fagforening eller av Labor Management Agency (OGMO) - når det gjelder en arbeider havn. Til tross for obligatorisk formidling av fagforeningen eller OGMO, kan den uavhengige arbeideren velge å bli med i fagforeningen eller ikke.
Enkeltarbeidere har samme rettigheter som arbeidstakere som har et ansettelsesforhold: rettferdig godtgjørelse, FGTS, 13. lønn, betalt ferie, betalt ukentlig hvile og tillegg natt. I tillegg, i henhold til artikkel 11 i lov 8.213 / 1991, er uavhengige arbeidstakere obligatoriske trygdeforsikrede.
Standarden som regulerer den uavhengige arbeidstakeren er lov 12.023 / 2009, før denne forskriften uavhengige arbeidere hadde ikke de samme rettighetene som arbeidere med kontrakt. arbeid.
Enkelte jobbegenskaper
- Tjenesten leveres til slutt
- Arbeidstakeren kan tilby tjenester til flere selskaper
- Formidlingen av fagforeningen eller OGMO er obligatorisk
- Godtgjørelse skjer i form av fordeling
Uavhengig havn og ikke-havnearbeider
Det er to typer uavhengige arbeidere i Brasil: havn og ikke-havn.
Uavhengig havnearbeider er den som jobber i porter og utfører følgende funksjoner:
- formann
- Oppbevaring
- Reparasjon og lastekontroll
- Overvåking av fartøy og havneanlegg
Formidlingen mellom arbeideren og selskapet, i dette tilfellet, gjøres obligatorisk av Labor Management Agency (OGMO). I disse tilfellene har arbeidstakeren ikke et ansettelsesforhold og kan tilby tjenester til forskjellige havneoperatører.
Ikke-port uavhengig arbeidstaker jobber i følgende roller:
- Lasting og lossing av skip (inkludert kull- og malmstyringsarbeidere)
- Arbeidere i Alvarengas (fartøy som brukes til lasting og lossing av skip)
- Lasting og lossing av forelesere
- Lasting og lossing av reparatører
- Enkeltpersoner i blokk- eller formannstjeneste
- båtplass
- Havnebagasjebærer
- praktisk
- Kaffe, kakao, salt og lignende baggere
- Arbeidere i saltutvinningsindustrien uten ansettelsesforhold og andre laste- og losseoperatører
Forskjell mellom uavhengige, selvstendige næringsdrivende og midlertidig ansatte
Frilanser: er en som utfører en profesjonell aktivitet for et selskap uten ansettelsesforhold og uten underordning. Den selvstendige næringsdrivende forhandler direkte med selskapet, og deres tjenester leveres av og til.
Midlertidig arbeider: vikaren er ansatt av selskapet i maksimalt 90 dager å erstatte midlertidig ansatte i selskapet som trenger å være fraværende eller i perioder med større etterspørsel etter arbeid. For å ansette en vikar er det nødvendig å lage en kontrakt med en tjenesteleverandør - direkte ansettelse er ikke tillatt.
Uavhengig arbeidstaker: det er arbeidstakeren som leverer tjenester til et selskap av og til, og som til tross for at de ikke har et arbeidsforhold, har de samme rettighetene som arbeidere med et forhold. Formidlingen av tjenesten gjøres obligatorisk av foreningen av kategorien eller av OGMO.
Se også betydningen av velferd, trygd og CLT.
