Prinsippene for offentlig forvaltning er et sett med grunnleggende normer etablert av Den brasilianske føderale grunnloven, som forutsetter standarden som alle administrative organisasjoner må Følg.
Prinsippene er gitt i samsvar med artikkel 37 i den føderale grunnloven av 1988:
"Den direkte og indirekte offentlige forvaltningen av noen av myndighetene i Unionen av stater, i det føderale distriktet og kommunene vil adlyde prinsippene om lovlighet, upersonlighet, moral, publisitet og effektivitet".
Disse prinsippene er direkte knyttet til området forvaltningsrett og har en betydning mht retningslinjer som institusjoner, enten offentlige eller private, og deres ledere må følge for å fungere i termer juridiske rettigheter. De viktigste prinsippene er representert med akronymet "CLEAN". Er de:
Prinsippet om lovlighet
Dette regnes som et av de viktigste prinsippene for offentlig forvaltning. Den omhandler grunnleggende retningslinjer for atferd, som resulterer i streng overholdelse av administratoren og alle offentlige agenter med loven, uavhengig av deres stilling.
Prinsippet om upersonlighet
Den handler om likebehandling som administrasjonen må gi til alle administrerte som er i en lignende situasjon. Dette prinsippet er også relatert til prinsippet om formål, som overlapper den offentlige og like interesse over individuelle og private interesser.
Prinsipp for moral
Dette prinsippet foreslår at administratoren handler basert på etikk i administrasjonen, og ikke bare må undersøke kriterier for bekvemmelighet, aktualitet og rettferdighet i sine handlinger, men skiller også det som er ærlig fra det som er uærlig.
Annonseprinsipp
Hensikten med dette prinsippet er å indikere at forvaltningens handlinger må ha størst mulig formidling av sine resultater og handlinger for sine administratorer. Denne mekanismen er viktig fordi den gjør det mulig å kontrollere legitimiteten til forvaltningen av administrative agenter.
Prinsippet om effektivitet
Dette prinsippet pålegger alle offentlige agenter at de utfører sine plikter med effektivitet, smidighet og perfeksjon, slik at de har større effektivitet og effektivitet for administrasjonen. Det er det mest moderne prinsippet for den administrative funksjonen, som krever positive resultater for den offentlige tjenesten og en tilfredsstillende respons på samfunnets og dets medlemmers behov.
Andre prinsipper for offentlig forvaltning
I tillegg til disse er det viktig å understreke at det også er andre prinsipper som ikke er skrevet eksplisitt i loven, men som fungerer på en utfyllende måte til disse, for å fungere riktig institusjoner. Disse er:
Prinsipp for motivasjon
Dette prinsippet bestemmer at for enhver administrativ handling må den offentlige agenten presentere årsakene som motiverte denne beslutningen for sine administratorer. Det blir et krav fordi det er administratorens rett, og uten forklaring kan det føre til muligheten for avvik eller maktmisbruk av ledere.
Prinsippet om rimelighet og proporsjonalitet
Til tross for at de blir brukt synonymt, har prinsippene om rimelighet og proporsjonalitet noen forskjell.
Rimelighetsprinsippet har som mål å forhindre utøvelse av handlinger som unnslipper fornuft og balansen mellom "felles tenkning", for eksempel beslutningstaking som bare gagner de nærmeste. Proportionalitet, derimot, fungerer som en parameter for å vurdere tilstrekkelighet og behov for en gitt kommando.
Prinsippet om offentlig interesse
Det kalles også prinsippet om formål, det handler om de kollektive interessene til de som administreres, det vil si alle tjenester de må være av hensyn til alminnelige interesser, fullstendig eller delvis fraskrivelse av fullmakter eller kompetanse, unntatt med tillatelse etter lov.
Det er gjennom disse prinsippene at alle mennesker som er en del av administrasjonen, må overholde den brasilianske grunnloven. Men det er viktig å huske at det også er andre prinsipper som har mer spesifikke lover.
Se også betydningen av Forvaltningsrett, Offentlig forvaltning, Offentlig tjeneste og Prinsipper for proporsjonalitet og rimelighet.