Sikkerhetssektoren har flerearbeidsplasser åpen for fagfolk på jakt etter god lønn og umiddelbar ansettelse. Til sammen er de det 430 ledige stillinger for vekter i flere brasilianske kommuner. Mulighetene er tilgjengelige på InfoJobs-nettstedet, en plattform for ledige stillinger på nett.
Se også: Har hjemmekontor: Nubank åpner ledige stillinger i Brasil; melde deg på!
se mer
3 872 stillinger innen telemarketing; lønn overstiger R$3 TUSEN
SESI åpner utvelgelsesprosess med lønn på opptil R$14 915,82; se…
Stillingene vil bli besatt av fagpersoner fra ulike utdanningsnivåer, fra grunnskole til videregående eller teknisk utdanning. I noen muligheter er det ikke nødvendig å ha erfaring i rollen for å søke. Noen virksomheter kan imidlertid ha krav til utdanning, som for eksempel oppdaterte vekterkurs og behov for førerkort.
Når det gjelder godtgjørelse, gir de ledige fordeler i tillegg til lønn, som blant annet transportkuponger, matkuponger, livsforsikring, helseforsikring, tannforsikring. Tilbudene varierer avhengig av hvilken stilling kandidaten er interessert i.
Ledige stillinger med lønn på opptil R$3 012 i São Paulo
Et selskap lokalisert i byen São Paulo (SP) ser etter en profesjonell til å besette stillingen sikkerhetsvaktstilling. Blant oppgavene er overvåking gjennom kamerasystemer, regelmessige patruljer, forebygging av sikkerhetshendelser, kontroll av tilgang til anlegg m.fl.
Totalt søker selskapet etter 18 fagfolk. Lønnen som tilbys kan variere mellom R$2455 og R$3012, inkludert følgende fordeler:
- Livsforsikring;
- Opplæring;
- Helsevesen;
- Grunnleggende kurv;
- Bonus for resultat
- Måltidsbillett;
- Transportkuponger;
- Helseforsikring.
Interesserte må registrer din CV gratis på InfoJobs-nettstedet og abonner på stillingsutlysningen.
453 vakter ledige
Hvis du ser etter en jobb i en annen by eller med andre krav, vet at InfoJobs har 453 åpne stillinger for stillingen som sikkerhetsvakt på plattformen. For å konkurrere, bare gå inn på listen over ledige stillinger, velg muligheten som interesserer deg mest og send din CV registrert på plattformen.
Til slutt er det verdt å fremheve at fremdriften i utvelgelsesprosessen er det valgte selskapets ansvar.
