I et scenario hvor en profesjonell fremtid er ettertraktet, fokuseres ikke søkelyset på store teknologiselskaper som tilbyr høye lønninger.
Overraskende, en ny rapport fra Samsung og Morgen konsultasjon avslører at Generasjon Z, som består av unge mennesker mellom 16 og 25 år, retter blikket mot kjernen av media og underholdning.
se mer
Uventet forbindelse: «Ringenes Herre» og et rockeband...
Mobilladeren blir varm: er det normalt eller en grunn til bekymring?
Denne undersøkelsen, som omfattet mer enn tusen intervjuobjekter, viser at disse ungdommene prioriterer karrierer som gir nei bare fleksibilitet og kreativitet, men også muligheten for å balansere privatliv og profesjonell.
Rapporten belyser dermed et paradigmeskifte i profesjonelle ambisjoner, som avviker fra sektorer som tradisjonelt er assosiert med suksess for å omfavne muligheter som fremmer en mer dynamisk og balansert livsstil.
Ifølge Ann Woo, direktør for bedriftsborgerskap i Samsung Electronics America, ligger attraktiviteten i stor grad i livsstilen som tilbys.
Den kreative medie- og underholdningsindustrien skiller seg ut for å tilby fleksibilitet og selvuttrykk, to egenskaper som er høyt verdsatt av unge fagfolk på jakt etter jobber.
Generasjon Z søker balanse
Woo fremhever at Gen Z, en dypt sosial generasjon, legger stor vekt på fellesskap og sosial innvirkning i karrieren deres, i motsetning til jobbstabilitet.
I forskjellige undersøkelser, inkludert den utført av Samsung og Morning Consult, ble søket etter en solid balanse mellom privatliv og yrkesliv, samt muligheter for vekst og læretid.
Videre ble søket etter rom for kreativitet identifisert som en av hovedprioriteringene for unge profesjonelle i begynnelsen av karrieren.
Etter hvert som tiden går, viser Gen Z en økende tilbøyelighet til karrierer i mediesektoren og underholdning, delvis drevet av den oppfattede levedyktigheten til en karriere som påvirker på sosiale nettverk sosial.
Som indikert av en fersk rapport fra Morning Consult, har omtrent 57 % av Gen Zers uttrykt et ønske om å bli influencere hvis muligheten byr seg.
I tillegg til alt det spesielle, planlegger Gen Z karriereoverganger i et raskere tempo sammenlignet med tidligere generasjoner.
I følge en ny rapport fra EY er nesten 40 % av medlemmene i denne generasjonen involvert i bijobber og aktiviteter. Noen ønsker faglig autonomi, mens andre streber etter tidlig pensjonering.
Hos Trezeme Digital forstår vi viktigheten av effektiv kommunikasjon. Vi vet at hvert ord betyr noe, og derfor streber vi etter å levere innhold som er relevant, engasjerende og personlig tilpasset dine behov.