EN diskriminering er en alvorlig samfunnsmessig bekymring som viser seg gjennom forskjellsbehandling av individer ut fra egenskaper som rase, kjønn, seksuell legning, religion, nasjonal opprinnelse, alder, sosial status el mangel. Når motivert av fordommer, resulterer diskriminering i ekskludering, støtende vitser, stereotypier og til og med vold, som opprettholder en skadelig syklus av ulikhet i samfunnet.
Brasil, til tross for sitt rike kulturelle mangfold, står overfor betydelige problemer med diskriminering, særlig i forhold til rase, seksuell legning og kjønnsidentitet. Det er imidlertid verdt å merke seg at diskriminering kan ta en positiv form når det settes inn tiltak. vedtatt for å hjelpe sosialt vanskeligstilte grupper, med sikte på å redusere økonomiske ulikheter og sosial.
Fordommer er forbundet med meninger dannet uten forkunnskaper, mens diskriminering oppstår når disse fordommene omsettes til urettferdige handlinger og ulik behandling. Konsekvensene av diskriminering er enorme, inkludert følelsesmessige og psykologiske krenkelser for ofre, så vel som tap av utdanning og sysselsettingsmuligheter, begrenser samfunnets utviklingspotensial som en alle.
Les også: Religiøs intoleranse - diskriminering motivert av religion
Sammendrag om diskriminering
- Diskriminering er den sosiale holdningen som behandler en person annerledes og urettferdig på grunn av deres personlige egenskaper.
- positiv diskriminering oppstår når en handling har som mål å skape ulik vilkår for å favorisere ofre for ulikhet, for eksempel.
- De vanligste formene for diskriminering i Brasil er de som er basert på rase, seksuell legning eller kjønnsidentitet.
- Forskjellen mellom diskriminering og fordommer ligger i det faktum at mens fordommer samler ugunstige tanker om visse sosiale kategorier, diskriminering plasserer disse tanker i aksjon.
- Konsekvensene av diskriminering involverer psykisk skade på ofre, sosial ekskludering og, på grensen, voldshandlinger begått mot minoriteter.
Hva er diskriminering?
Diskriminering er sosial holdning til å gi forskjellsbehandling til noen på grunn av personlige egenskaper som rase, kjønn, seksuell legning, religion, nasjonalitet, alder, sosial status eller funksjonshemming.
EN diskriminering er alvorlig når den er motivert av fordommer, som kan resultere i støtende vitser, stereotypier, trakassering og til og med sosial ekskludering av visse grupper. Og alt dette gir næring til flere fordommer og driver den skadelige syklusen av ulikhet og vold i samfunnet.
Dessverre er det negative aspektet ved diskriminering et alvorlig problem over hele verden og spesielt i Brasil, som var det siste landet i Vesten som avskaffe slaveriet etter mer enn tre århundrer med bruk av tvangsarbeid av svarte og urfolk.
Diskriminering betyr imidlertid ikke alltid at noen grupper i samfunnet blir mer mishandlet enn andre. Det kan være positiv forskjellsbehandling når det utpeker tiltak for å hjelpe de som har en sosial, økonomisk eller fysisk ulempe.
Typer og eksempler på diskriminering
positiv diskriminering
Det finnes ulike typer diskriminering som kan ramme individer og grupper i ulike samfunnssfærer. Positiv diskriminering betyr handlinger som består i å hjelpe de som er hemmet av ulikheter økonomisk, sosial, rasemessig, fysisk osv.
O rasekvotesystem eller samfunnsfag i brasilianske offentlige høyskoler er et tilfelle av positiv diskriminering. De første initiativene av denne typen dukket opp i India og USA, rundt 1950, og ble kalt bekreftende handling.
Å gi fortrinnsbehandling i utdanning, bolig eller inntekt til noen av de fattigste minoritetene er en helt annen sak. å diskriminere en person på grunn av rase, kjønn, alder, seksuell legning, religion og/eller status fysisk.
kjønnsdiskriminering
En annen svært tilbakevendende type diskriminering er den som oppstår på grunn av kjønnsidentitet. Kjønnsdiskriminering innebærer å behandle noen urettferdig basert på sosialt konstruerte normer, roller og forventninger knyttet til kjønn.
Dette påvirker ikke bare menn og kvinner, men også mennesker med ulike kjønnsidentiteter. Dette er tilfellet med personer kjent som transvestitter, eller transseksuelle, som blir behandlet, kollektivt, som en del av gruppen som noen mennesker kaller transpersoner, eller mer populært, trans.
For eksempel, når en mann blir latterliggjort av andre menn for å vise følelser som anses som feminine, som å gråte offentlig, er det en kjønnsdiskriminering på grunn av samfunnspress for å følge tradisjonelle maskulinitetsnormer, som kan begrense menns følelsesmessige uttrykk menn.
Derfor, kjønnsidentitet kan være enig eller uenig med hva man kan forvente av noen av et gitt kjønn (biologisk). Det viktige er å markere at uansett er kjønn alltid knyttet til den sosiale konstruksjonen av en identitet, og aldri til noen form for helseforstyrrelse eller noe sånt.
seksuell diskriminering
Diskriminering på grunn av seksuell legning, når en person behandles urettferdig eller ulikt på grunn av sitt biologiske kjønn, inkluderer fordommer og stereotypier vi deler om LHBTQIA+ befolkning og kan føre til ulik behandling på områder som sysselsetting, utdanning, tilgang til ressurser og muligheter.
Et eksempel på kjønnsdiskriminering er når en kvinne nektes jobbopprykk bare fordi det anses at kvinner ikke gjør det er egnet for lederstillinger, og reflekterer dermed en stereotyp oppfatning om evnene til kvinner i lederstillinger. autoritet.
Rasediskriminering
Rasediskriminering er praksisen med behandle mennesker ulikt eller urettferdig basert på rase eller etnisk opprinnelse. Denne formen for diskriminering er forankret i stereotypier, fordommer og negative holdninger til spesifikke etniske grupper. Det er mange eksempler på rasediskriminering i hverdagen i et land som Brasil.
En et beryktet eksempel er raseprofileringen som politiets tilnærminger er målrettet mot, der folk blir stoppet, taklet eller arrestert av politiet basert på deres rasemessige utseende snarere enn konkrete bevis på kriminell aktivitet. Dette kan føre til urettferdig behandling og til og med unødvendig vold mot svarte eller urfolk.
Et annet eksempel er de diskriminerende holdningene som kan vise seg i fordomsfulle kommentarer, fornærmelser eller fiendtlige handlinger rettet mot mennesker av ulik etnisk opprinnelse. Dette kan skje i offentlige miljøer, online eller til og med i arbeidsmiljøer.
Les også: Tross alt, hva er en stereotypi?
Forskjeller mellom diskriminering og fordommer
Fordommer er en mening dannet uten forkunnskaper eller uten et rasjonelt argument, vanligvis basert på stereotypier og generaliseringer. Diskriminering, derimot, oppstår når noen blir urettferdig behandlet på grunn av egenskaper som rase, kjønn, seksuell legning, religion, nasjonal opprinnelse, alder, sosioøkonomisk status eller mangel.
O Fordommer er mer assosiert med disposisjon for medlemmer av en bestemt sosial kategori. Det oppstår fra en stereotypi som, etter å ha blitt kombinert med et individs tro og verdier, får en positiv eller negativ følelsesmessig ladning. Det er viktig å være forsiktig med å håndtere fordommer, selv når det kommer av en positiv følelse.
For eksempel kan ideen om at kvinner er mer empatiske og omsorgsfulle enn menn høres positiv ut, men den er fortsatt basert på generaliseringer og kjønnsstereotypier. På samme måte kan troen på at alle mennesker av en nasjonalitet er utmerket på et bestemt felt virke positiv, men det er den heller ikke. smart, da det kan føre til urettferdige generaliseringer og ekskludering av andre av samme nasjonalitet som ikke passer denne ideen forutinntatt.
Et eksempel på negative fordommer er hva som kan føre til sosial ekskludering, vold, trakassering og systematisk diskriminering av svarte og LHBTQIA+ personer. Rasefordommer kan få noen til å anta at alle mennesker fra en bestemt etnisk gruppe er late eller kriminelle.
Homofobi kan resultere i diskrimineringshandlinger, for eksempel når en person blir avvist fra et jobbintervju på grunn av sin seksuelle legning. Det er viktig å huske det fordommer kan føre til diskriminering, men ikke all diskriminering er et resultat av fordommer. Diskriminering kan noen ganger være forårsaket av mangel på informasjon eller skadelig institusjonell politikk og praksis.
Oppsummert, forskjellen mellom diskriminering og fordommer ligger i det faktum at mens fordommer samler ugunstige tanker og negative (eller positive) oppfatninger, respekt for visse sosiale kategorier, uten forkunnskaper, diskriminering setter disse tankene ut i livet og tilbyr urettferdig behandling basert på egenskaper personlig. Resultatet av diskriminering er ulik tilgang til de knappeste og mest verdifulle ressursene. For å lære mer om fordommer og dens konsekvenser, klikk her.
Diskriminering i Brasil
I Brasil, diskriminering dukker opp i helt konkrete situasjoner i hverdagen, spesielt de som oppstår på grunn av rase, seksuell legning eller kjønnsidentitet. Den 10. februar 2014, i Rio de Janeiro, ble en kvinne stjålet vesken sin, som inneholdt R$10, en mobiltelefon og et busskort.
Hun ba om hjelp fra en sivilkledd sivil politimann, som ga offeret skyss og hørte fra henne at overfallsmannen ville være en svart gutt, med høyt hår, i stilen svart makt og en svart t-skjorte. Deretter arresterte politiet Vinicius Romão de Souza, 27 år gammel, psykolog, såpeoperaskuespiller og som jobbet som selger i en klesbutikk.
Vinicius ble arrestert i gjerningen, gjennom gjenkjennelse ansikt til ansikt, til tross for at han ikke hadde offerets eiendeler. Som offer for diskriminering tilbrakte han mer enn 15 dager i fengsel mens hans slektninger og venner fordømte at fengslingen hans var urettferdig og et resultat av rasisme. |1|
Diskriminering i Brasil forårsaker til og med andre voldshandlinger på grunn av kjønn eller seksuell legning. I en rapport utgitt av National Association of Transvestites and Transsexuals (Antra), fortsetter Brasil å være det forkjemper for respektløshet og vold mot transpersoner — For fjortende år på rad er vi det landet som dreper flest mennesker av disse kjønnene i verden.|2|
I 2022 slo Brasil rekorden for kvinnemord, med én kvinne drept hver sjette time, noe som tilsvarer totalt 1400 dødsfall motivert av det faktum at ofrene var kvinner. Diskriminering av kvinner, transer eller svarte mennesker er svært hyppig i Brasil, fordi ulikhetene når alarmerende nivåer i landet.
Konsekvenser av diskriminering
Positiv diskriminering oppstår når en handling tar sikte på å skape ulik vilkår for å favorisere ofrene for ulikhet. For eksempel: rase- og sosialkvoter i offentlige høyskoler. Til tross for kontroversen og den intense debatten som genereres rundt kvotepolitikk, er det et økende antall land og høyskoler som vurderer dem. Dette er fordi de resulterer i en mer lik deling av inntekt, formue og utdanningsmuligheter.
På den annen side har konsekvensene av negativ diskriminering vært et tilbakevendende problem gjennom historien. De er tydelige i ulike sfærer av samfunnet fordi de forårsaker følelsesmessig og psykisk skade på ofre, hvis virkninger kan vare hele livet.
I tillegg kan diskriminering føre til tap av muligheter for utdanning, arbeid og personlig utvikling, svekker livskvaliteten til de berørte og begrense utviklingspotensialet til et samfunn som helhet.
Til De mest ekstreme konsekvensene av diskriminering er vold. Vold er de ulike typene pålegg på livet til sivilsamfunnet, som også kan forekomme i det symbolske feltet. Det er også vold som utøves av staten, som kan være knyttet til sosial og også rasediskriminering.
Denne typen diskriminering og dens konsekvenser skaper mange skader for samfunnet. Det er viktig at det settes inn effektive tiltak for å bekjempe diskriminering og sikre likestilling av rettigheter og muligheter for alle individer, uavhengig av deres egenskaper personlig.
bildekreditt
[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock
Karakterer
|1| CURVELLO, André. Politiet etterforsker om skuespilleren ved en feiltakelse ble arrestert i Rio de Janeiro. G1. Tilgjengelig i: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.
|2| BRASIL BYRÅ. Brasil er landet som dreper flest transseksuelle i verden. Tilgjengelig i: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.
Kilder
RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (koordinatorer). Fordeling: studier. São Paulo: LTr, 2000.
SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brasiliansk rasisme: en historie om dannelsen av landet. São Paulo: Imidlertid 2022.
THEODORO, Mario. Ulikt samfunn: rasisme og hvithet i dannelsen av Brasil. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.
Kilde: Brasil skole - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/discriminacao.htm