Sist onsdag, 31. mai, ga Google ut en studie som peker på et underskudd på 530 000 fagfolk i informasjonsteknologimarkedet (IT) i Brasil innen 2025.
Den 96 sider lange rapporten, utført i samarbeid med Associação Brasileira de Startups (Abstartups) og med støtte fra Box1824, indikerer at det årlig vil uteksaminere 53 tusen fagfolk mellom kl. 2021 og 2025.
se mer
Erstattet av ChatGPT på jobben, bruker kvinnen tre måneder...
Mot kunstig intelligens: Apple planlegger å integrere chatbot i...
Imidlertid er den anslåtte etterspørselen for perioden 800 tusen nye talenter. Snart er det et underskudd på 530 000 fagfolk.
Se også: Malware-infisert app identifisert på Google Play
92 % av oppstart hørt av Google mener at det er mangel på teknologifagfolk. I tillegg gjør konkurranse med store nasjonale og internasjonale selskaper konkurransen om talenter enda mer komplisert.
Fortsatt ifølge rapporten, ser på et globalt perspektiv, innen år 2030, vil 85 millioner jobber ikke bli besatt i verden på grunn av mangel på spesialiserte folk til å okkupere dem.
Ifølge selskapet påvirker underskuddet til og med den brasilianske økonomien. "Brasils mangel på digitale ferdigheter plasserer landet i tredje posisjon blant G20-landene som flest savner muligheten til å øke BNP," sa Google.
Årsakene til dette underskuddet
I følge Google-undersøkelsen er hovedårsakene til mangelen på IT-fagfolk i Brasil:
- Mangelen på mangfold og barrierer for svarte mennesker og kvinner i teknologimarkedet; 57 % av startups ser teknologimarkedet som eksklusivt for kvinner og 55 % av nystartede bedrifter ser på teknologimarkedet som ekskluderende svarte;
- IT-markedet utvikler ikke det antallet senior fagfolk det burde;
- Det internasjonale markedet tilbyr mer attraktive betingelser for kvalifiserte fagfolk;
- Etterslep i undervisningen i logisk tenkning på skoler i Brasil; 89 % av startups deler tanken;
- Vanskeligheter med å få sin første jobb innen teknologi motiverer unge mennesker til å se etter andre områder;
- Dårlig utført regional fordeling av talenter.
Studien fremhever også at områdene som viser de største globale talentunderskuddene er informasjonssikkerhet, kunstig intelligens, skyarkitektur og IT-organisasjon for Automasjon. På grunn av deres haster, inspirerer disse sektorene til flere investeringer.
