For de som ikke allerede kjente til denne informasjonen spesiell pensjonering det gis til personer som har en jobb som anses som skadelig for arbeidstakerens helse eller til og med fysisk integritet.
Les mer: Er pensjonering etter alder og uten bidragstid mulig?
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
Men for å få spesiell pensjonering, må du fortsatt oppfylle noen krav, som ligner på standard pensjonering i enkelte situasjoner, som for eksempel tjenestetid. Men i dette tilfellet er det også graden av eksponering for visse skadelige stoffer.
Hvem kan søke om spesiell pensjonering?
I utgangspunktet, for å søke om spesiell pensjonering, må du bruke et poengsystem, som vurderer noen beregninger på tidspunktet for evalueringen. Den legger sammen driftstiden med graden av eksponering for skadelige stoffer og også personens alder, og i dette tilfellet med spesiell pensjonering er regelen den samme for begge sider, menn og kvinner.
Det er således nødvendig å legge til 89 poeng dersom arbeideren har jobbet med lav eksponeringsrisiko i minimum 25 år i området. Nå, ved middels risiko, er det nødvendig å legge til 76 poeng, med minimum arbeidstid på 20 år. Til slutt er det nødvendig å nå 66 poeng for de med høy risiko for eksponering med en minimumstid på 15 år som arbeider under disse forholdene.
Dokumenter som kreves for modaliteten
Det er noen dokumenter som kreves for å søke om spesiell pensjonering. Er de:
- Professional Social Security Profile (PPP) – Kort sagt, dette dokumentet er det enkleste å finne. Det utstedes av selskapet som ansetter personen, og HR har vanligvis allerede de nødvendige dataene for å utstede det.
- Rapport om miljøarbeidsforhold (LTCAT) – Denne rapporten er litt vanskeligere å få tak i, men den er også noe vanlig å finne, siden den inneholder noe mer informasjon enn OPS. På grunn av dette er det ganske vanlig at mange selskaper ikke er klar over dette dokumentet eller bare frigir det etter å ha vunnet en rettssak.
- Employment Card (CTPS) – CTPS i disse situasjonene brukes til å bevise tiden arbeidet.
- Vitnebevis – I tillegg til dokumentene er det også mulig å bevise lengden på tjenesten og eksponeringen gjennom et vitne. Til dette er det nok å ha vært medarbeider og å ha jobbet i samme periode som søkeren.
- DIRBEN 8030 (tidligere SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030) – Hvis arbeideren var aktiv før gyting av OPS, som var i 2004, kan han bruke DIRBEN 8030 som bevis på trening og kontakt med agenter skadelig.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
