På arbeidsmarkedet er ledelse en av de viktigste pilarene for å opprettholde bedrifter.
Det er imidlertid ingen enkel oppgave å være en god leder og følgelig oppnå gode resultater. Det er utfordringer, praksiser, selverkjennelse, kompetanse, refleksjon og disiplin som skal observeres og anvendes.
se mer
Invester i luksus: LV, Prada og mer fra R$50 på auksjon
Mysterium: Oppdage funksjonen til baller i høyspentledninger
I tillegg er ledelse knyttet til å oppnå mål, koble til dine verdier og ta hensyn til menneskene rundt deg.
Du vil kanskje også like:
Kjenne til hovedtyper av ledelse
Forsiktig! Perfeksjonisme kan komme i veien for lederskapet ditt
Hvordan lærere kan dyrke sine lederegenskaper
Etter denne linjen pekte Harvard Business School-professorer på fire kjennetegn ved en god leder. Sjekk ut:
1. være en god leder
Å være en god leder krever disiplin. I tillegg er det viktig å understreke at det å håndtere hverdagslige gjøremål er forskjellig fra evnen til å inspirere mennesker til handling.
2. Vet hvordan du formidler ideene dine og kobler til
For å opprettholde god ledelse må du lytte til og bli kjent med menneskene i teamet ditt og dermed skape et godt bånd med dem. Spørsmål som hva er historiene dine? Hva verdsetter du? må settes på dagsorden.
3. Vær tydelig på din overbevisning
Det er nødvendig å reflektere over ansvaret som denne stillingen påfører deg, hva som er hensikten og dermed generere refleksjon og selverkjennelse.
4. Å møte problemer på hodet og kraften til å utvikle sensitive samtaler
Det er normalt å møte ubehagelige og delikate situasjoner i bedriftsmiljøet, og en utvei som mange finner er å omgå situasjoner og gå over toppen.
Men på denne måten vil ikke problemet løses. Du må nærme deg disse situasjonene profesjonelt, basert på fakta og data, du må finne en respektfull tone og et passende miljø.
