Alle vet at Brasil byr på en forverret vanskelighet for de som ønsker å påta seg, og denne utfordringen er enda større når det kommer til kvinnelig entreprenørskap. For å forstå hvem de er og hvilke utfordringer disse brasilianske kvinnene står overfor, har National Confederation of Shopkeepers (CNDL) og Credit Protection Service (SPC), i samarbeid med Sebrae, gjennomførte undersøkelsen «Women Entrepreneurs», som nådde bedriftseiere og servicebedrifter i alle hovedsteder brasiliansk.
Les også: Partnerskap mellom Renner og Sebrae fremmer karrierer for kvinnelige gründere
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Gjennomsnittsalderen på disse kvinnene er 41 år, ifølge undersøkelsen. Nesten halvparten av dem er gift eller i et stabilt forbund (45 %) og ytterligere 53 % har ikke partnere. Og likevel, for hver 10 forretningskvinner, har syv en familieinntekt på én til fem minstelønn (71%).
«Kvinners problemer med å få en god lønn, selv med mer utdanning, er enda tydeligere sammenlignet med menn. Denne situasjonen er en indikator på den vedvarende kjønnsulikheten i Brasil, til tross for bevegelsen mot inkludering av kvinner i arbeidsstyrken, spesielt i næringslivet, påpeker Merula Borges, finansspesialist ved CNDL.
Profil av virksomheter ledet av kvinner
Når det gjelder profilen til virksomhetene som har kvinner foran seg, er handel den sektoren der det er mest kvinnelig tilstedeværelse. I dette tilfellet skiller segmentene mat (39%), klær (20%) og kosmetikk (11%) seg ut. Når vi snakker om tjenestesektoren, er ytelsen hovedsakelig i skjønnhetssegmentet (60%).
De fleste av disse virksomhetene ble startet for mindre enn to år siden (22%). Videre er andelen virksomheter som ble født i pandemien (24%) høyere blant klassene C/D/E.
"Disse dataene stemmer overens med årsakene som fører til at kvinner blir gründere, den viktigste er behovet på grunn av mangel på sysselsetting. Dermed er det sannsynlig at mange av de nye virksomhetene har dukket opp som et resultat av virkningen av pandemien, som har økt arbeidsmangel og tvunget en del av kvinner, spesielt de med lavere inntekt, for å se etter alternativer for å overleve», fremhever José César da Costa, president i CNDL.
Gjennomsnittlig driftstid for disse selskapene i markedet når 7 år, og er lengre blant kvinner fra klasse A/B og formaliserte selskaper.
«Denne kombinasjonen av resultater indikerer at kvinner med lav inntekt – og som sannsynligvis ikke har god tilgang til informasjon og andre ressurser – er mindre vellykket enn kvinner i overklassen i å opprettholde selskapet/virksomheten arbeider. I tillegg tenderer selskaper som har vært i drift over lengre tid mot formalisering. Det er vanskelig å antyde her årsakssammenhengen, det vil si om selskaper er modne fordi de har formalisert seg eller om de ender opp med å formalisere seg etter å ha blitt modne. Uansett, faktum er at begge faktorene går hånd i hånd, forklarer Merula Borges.
Et annet viktig poeng er at antallet selvstendig næringsdrivende kvinnelige entreprenører i dag når 73 %, og denne handlingen skjer uten samarbeid fra ansatte.
61 % er uformelle
De fleste kvinnelige gründere, omtrent 6 av 10 (61 %), har ikke en CNPJ og jobber uformelt, enda mer når det gjelder kvinner med lav inntekt (C/D/E). Blant dem er det en overveiende oppfatning at det er mer gyldig å vente på at virksomheten skal vokse og konsolidere seg før man formaliserer den (37 %). På den annen side er det de som mener at formalisering ikke er økonomisk verdt det (35 %).
"En konsekvens av denne profilen er at bedriftene til brasilianske gründere for det meste har en veldig enkel struktur: de startet med lite ressurser, kommer vanligvis fra kvinnenes egen personlige økonomi, den har en grunnleggende struktur, med få eller ingen ansatte, og de jobber for det meste i uformelle. Formaliseringen av virksomheten er av avgjørende betydning for dens modning og overlevelse, i tillegg til å gi garantier viktig for gründeren, som tilgang til kreditt og sikkerhet i alderdommen med pensjonering», fremhever spesialist.