Mange fagfolk som for tiden er på arbeidsmarkedet er interessert i å bli med i et stort selskap som Nubank. Til glede for disse arbeiderne er selskapet alltid på utkikk etter nye samarbeidspartnere for sine ansatte. Fortsett å lese og finn ut hvordan jobbe i Nubank.
Les mer: Sjekk lønnslånsreglene i 2022
se mer
Bedrifter i Portugal vil begynne å betale BRL 5000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurranser: mer enn 4400 ledige stillinger annonsert
Bare for stillingen som programvareingeniør, for eksempel, åpnet fintech 500 ledige stillinger rundt om i verden i 2021. I følge selskapets prognoser kan etterspørselen etter disse spesialiserte fagpersonene nå 797 000 jobber innen 2025.
Hvilke ferdigheter leter rekrutterere etter hos en profesjonell?
I et intervju med Exame Magazine uttalte bankens visepresident for rekruttering, Phil Haynes, at selskapets største utfordring er å opprettholde et nært forhold til den ansatte. Phil sier også at banken er veldig streng med den såkalte "cultural fit".
Lederen legger til at noen ganger ikke blir ansatt, selv om de er høyt kvalifiserte, fordi de ikke passer inn i Nubanks bedriftskultur. «Vi lever våre verdier, vi har veldig sterke verdier. Hvis du vet at disse verdiene resonerer med deg, vil vi være et flott reisemål, men vi er ikke nødvendigvis et flott reisemål for alle, påpekte han.
Harde og myke ferdigheter
Ifølge Haynes, på tidspunktet for jobbintervjuet, er de såkalte «hard skills» vanligvis de enkleste å identifisere hos en kandidat. For en produktsjef, designer eller programvareingeniør, for eksempel, er disse ferdighetene ganske enkle. De «myke ferdighetene» refererer til måten fagpersonen forholder seg til andre ansatte på, dersom han jobber med fokus på blant annet klienten. I dette tilfellet er de ferdigheter som er vanskeligere å identifisere.
«Vi ser virkelig etter myke ferdigheter rundt mennesker som er villige til å ta ansvar og se prosesser og prosedyrer gjennom til fullføring. Vi søker også effektivitet. Det er klart at høy vekst kommer med høye kostnader. Og derfor prøver vi alltid å balansere vekst i effektivitet”, fremhever lederen.
Hvis du er interessert, kan du sjekke alle ledige stillinger hos Nubank ved å gå til den offisielle fintech-karrieresiden.
Hvis du likte dette innholdet da Klikk her for å lese flere artikler som denne!
